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企业新闻

2018年第二季度万宝盛华集团雇佣前景调查:中国大陆雇主保持谨慎积极,雇佣前景指数连续三个季度维持在+8%

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2018/3/13
(2018年3月13日,/HRoot.com/)全球领先的人力资源解决方案领导者万宝盛华集团今天发布最新雇佣前景调查结果:在2018年4月至6月间,中国大陆地区的雇主预期招聘步伐适中,净雇佣前景指数连续三个季度为+8%(季节性调整之后),与2017年第二季度相比,提升了4个百分点。

万宝盛华集团对中国大陆地区4,244家企业开展了最具前瞻性的雇佣前景调查,以此来了解中国大陆地区的企业在2018年第二季度增加或减少员工的意向。中国大陆地区预期呈现平缓的雇佣前景。9%的受访雇主预期增加员工人数,1%的雇主预期减少员工人数,64%的雇主预期维持现有的员工人数,季节性调整后,净雇佣前景指数为+8%。

金融、保险及房地产业与服务业招募预期最乐观

六大行业的雇主预期未来三个月均增加员工人数。与上一季度相比,一个行业的雇佣前景指数增加,四个行业雇佣前景减少。与去年同期相比,五个行业的净雇佣前景指数有所改善。

金融、保险及房地产业与服务业的雇佣预期最强劲,净雇佣前景指数为+11%。服务业为近三年来最强劲的雇佣预期。矿业及建筑业最低迷,净雇佣前景指数为+4%。与上季度相比,金融、保险及房地产业、矿业及建筑业与运输及公用事业三个行业,净雇佣前景指数均下降了2个百分点;而服务业提升了2个百分点。与去年同期相比,服务业的净雇佣前景指数提升了7个百分点,金融、保险及房地产业提升了6个百分点,而矿业及建筑业下降了2个百分点。
华南区、广州、深圳与华东区雇佣预期最强劲

经季节性调整后,参与万宝盛华集团雇佣前景调查的4个区域和5个城市3的雇主均预期2018年第二季度增加员工。华南区、广州、深圳与华东区的雇主预期最强劲,净雇佣前景指数为+9%。华北区与成都的雇佣预期最谨慎,净雇佣前景指数为+6%。

与上季度相比,上海的净雇佣前景指数提升了3个百分点,华东区提升了2个百分点;年度间相比,9个城市与地区的净雇佣前景指数均增强,其中深圳与华东区增长最强势,提升了5个百分点。

大型企业雇主招聘预期最活跃

四类规模企业的雇主预期2018年第二季度均增加员工人数。大型企业的雇主预期最强劲,净雇佣前景指数为+12%。中型企业与小型企业的净雇佣指数分别为+11%与+10%。与此同时,微型企业的雇佣预期依旧停滞,净雇佣前景指数为+1%。

季度间相比,大型企业的净雇佣前景指数大幅下滑了9个百分点,但小型企业的雇佣前景指数提升了3个百分点,中型企业相对稳定,微型企业维持不变。年度间相比,小型企业的净雇佣前景指数大幅提升了6个百分点,中型企业与微型企业分别上升了4个百分点与2个百分点,大型企业则相对稳定。

纵观全球,中国台湾招募意向最强劲

万宝盛华集团对全球44个国家或地区59,000多名雇主进行了访问,从而预测2018年第二季度期间雇主的招募意愿*。

调查发现,全球44个国家或地区中,43个国家或地区的企业雇主在未来三个月间,预期不同程度地增加员工人数,包括首次参与调查的克罗地亚,该国家的非季节性雇佣前景指数呈现健康积极的趋势。与上一季度相比,17个国家或地区的企业雇主招募意愿增强,17个国家招募预期下降,9个国家维持不变。年度间相比,25个国家或地区的雇佣预期增强,13个国家或地区的招募意向减弱,5个国家或地区的招募预期维持不变。

在经季节性调整后的国家或地区中,中国台湾、日本、匈牙利和美国招聘预期最强劲,意大利、捷克共和国与瑞士最低迷。

值得一提的是,经历了2015年三个季度与2016全年的负值后,巴西的雇佣前景朝向复苏,连续5个季度稳步改善。其他地区,芬兰呈现自2012年参与调查以来最强劲的雇佣预期。德国呈现6年以来最强劲的雇佣前景,制造业呈现自2008年第四季度以来最强劲的雇佣预期。

亚太区,8个国家或地区均预期未来三个月增加员工数量。与上个季度相比,2个国家或地区的净雇佣前景指数有不同程度地提升,3个国家或地区的净雇佣前景指数下降,3个维持不变。年度间相比,5个国家或地区的招募预期增强,2个国家或地区的净雇佣前景指数下降,1个维持不变。中国台湾与日本呈现为该区最积极乐观的雇佣前景,而中国大陆连续三个季度呈现为该区最谨慎保守的雇佣预期。

在欧洲、中东及非洲地区,参与调查的26个国家中,有25个国家预期员工数量增长。季度间相比,13个国家的招募计划有所改善,8个国家的招募计划减弱,4个国家维持不变。与去年同期相比,16个国家的雇佣预期增强,6个国家的雇佣预期减弱,3个国家维持不变。在季节性调整指数中,匈牙利呈现为该地区最强劲的雇佣前景。相反地,意大利的雇佣预期最低迷,是所有参与调查的国家与地区中唯一为负值的国家。

美洲地区,参与调查的10个国家均预期不同程度地增加员工。与2018年第一季度相比,2个国家的招募预期增强,6个国家的招募预期减弱,2个国家维持不变。与去年同期相比,4个国家的净雇佣前景指数上升,5个国家的净雇佣前景指数下降,1个维持不变。2018年第二季度,美国、加拿大与墨西哥的雇佣预期最积极乐观,巴拿马、阿根廷与哥伦比亚最低迷。
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