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智联招聘:上海春季仅6.3%的白领表示肯定不跳槽

关注度:177
2018/3/22
(2018年3月22日,/HRoot.com/)长期关注白领招聘市场的智联招聘针对上海地区白领2018年春季的跳槽意向调查发现,2018年上海白领事业信心较去年略有下降,传统一线城市仍为白领跳槽首选,薪酬水平是白领跳槽主要原因,企业发展前景也是重要考虑因素;且七成白领正处于跳槽进行时,肯定或暂时不会跳槽的比例仅为6.3%。

上海春季仅6.3%的白领肯定或暂时不跳槽

从智联招聘本次的调查结果可以看出,春季上海地区有11.3%的白领已经开始办理离职/入职手续,59.2%的白领已更新简历,总计70.5%的白领在为跳槽而行动;而有意向的白领为23.2%。肯定或暂时不会跳槽的比例仅为6.3%。
 
春季重庆白领跳槽意愿最高,上海白领跳槽意愿低于北京,但高于广深

从智联招聘追踪的37个全国大中城市来看,上海的白领跳槽行动比例排名第15,处于中上等。对比北上广深四个一线城市,上海的白领跳槽意愿略低于北京,高于深圳和广州的白领跳槽意愿。
 
传统一线城市仍为白领跳槽首选

从跳槽的城市类型选择来看,上海白领依然更喜欢传统一线城市,72.8%的白领选择传统一线城市,不愿意离开上海。相反,选择“逃离”的白领仅有27.2%,新一线城市成为主要去处,占比20.5%。
 
薪酬水平是白领跳槽主要原因,跳槽最看重薪酬及福利待遇

智联招聘调查显示,2018年上海白领跳槽主要是因为对薪酬水平不太满意,其次是比较担心企业发展前景。另外,职位晋升受限和福利待遇也是白领跳槽考虑的主要因素。而工作兴趣、单位人际关系,以及机会找上门而引起的跳槽比例相对较低。

对于大多数白领来说,工资收入作为几乎唯一的收入来源,对于薪酬水平的看重也是情理之中,而选择一个发展前景比较明朗的企业,也是为自己选择一条“康庄大道”。对于雇主来说,企业发展顺利,盈利状况良好,才能提供具有竞争力的薪酬水平吸引到优秀的人才。
 
与跳槽原因相对应,薪酬仍是2018年上海白领跳槽最看重的因素,其次是福利待遇。企业发展前景和职位晋升也是上海地区白领们跳槽时的主要考量。
 
上海近6成白领不到三年跳槽一次,超1/3白领认为跳槽是拥抱机遇

关于跳槽频率,上海有19.1%的白领一年内就会跳槽一次,38.3%的白领在1至3年内就会换一次工作,而至今没跳过的白领仅21.7%。可以看出,在上海职场中,短期内换工作十分常见。
 
对于频繁跳槽的看法,上海的白领们似乎也在转变自己的态度,并不一味地认为跳槽太多很负面。36.9%的白领认为跳槽是勇于尝试,拥抱机会;而认为跳槽是对自己缺少清晰认识或浮躁缺少沉淀的白领,分别为20.4%和15.6%。也有9.2%的白领认为,跳槽是升职加薪的有效途径。
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