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企业新闻

全球领先的人力资源服务供应商翰德亚太区管理层收购已完成

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2018/4/3
(2018年4月3日,/HRoot.com/)在2017年12月18日宣布的管理层收购(MBO)经已完成并立即生效, 翰德的亚太区招聘与人才管理业务的所有权已经转移。 
 
翰德的亚太区业务拥有一个700人的大型团队,其中大多数人士是专门招聘和人力资源专业人士,对其市场以及本地区的人才要求具有深刻理解。公司在澳大利亚、新西兰、新加坡、中国香港和中国大陆运营着16个办事处。
 
首席执行官MarkSteyn先生主导了地区领导团队的管理层收购,他表示:“我们在澳大利亚、新西兰、新加坡、中国香港和中国大陆的运营具备极大潜力,此次交易的完成,通过个人付出、创新和投资,为独立地发展和演进我们的运营提供了巨大机会。”
 
“我们将保留翰德品牌,充分利用高水平的市场知晓度和强劲的客户合作关系,将我们澳大利亚/新西兰30多年的成功、以及亚洲逾18年的成功发扬光大。”
 
“我们将充分利用专门招聘与人才管理能力的独特组合,以及数据分析和洞察能力,在今天充满竞争性的环境中,帮助客户发现人才,留住人才并让人才发挥作用。”   
 
参与了管理层收购的执行委员会(ExCo)团队是一个成熟团队,总计拥有76年经验,包括首席执行官MarkSteyn、澳大利亚/新西兰地区招聘业务执行总经理Dean Davidson、亚洲地区招聘业务执行总经理Amy Yates、亚太区人才管理业务执行总经理Simon Moylan和首席财务官Kendall Ryan。
 
翰德亚太区还在今天引入了新的董事会(BoD),其包括领先的业务策略师、投资和创新专家,他们将与Steyn先生和执行委员会密切协作,指导增长战略,并在今后监督业务的治理。
 
董事会主席Robert Moran是一位私募股权投资专家,在变革管理、结构性增长和发展战略方面具有深度专长,此外,董事会还包括Emergent公司的首席执行官Holly Ransom,该公司专擅颠覆性战略和数字化创新;Alphinity全球投资业务的创始人成员之一Lachlan MacGregor;技术行业中经验丰富的销售和营销专家Steven Power,现任Deputy的总裁,该公司是一家基于云端劳动力管理解决方案的全球供应商。
 
新任命董事会(BoD)的主席Moran先生表示:“执行委员会整体上的丰富经验,其对于业务的个人付出,加上在澳新和亚洲好几十年运营中积累的见解,将是公司今后发展的关键成功因素。凭借他们对于独立演进业务、投资和创新的承诺,我们处于非常好的位置,在未来将取得进一步的增长。”
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