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企业新闻

怡安(Aon):2019年美国员工工资预计增长3.1%

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2018/9/27
(2018年9月27日,/HRoot.com/)怡安公司(Aon)最近的一份报告显示,预计2019年美国员工工资将增长3.1%,这是自2008年经济衰退以来的最高增幅,但美国员工将不会获得其他更多现金奖励。

这一预计结果是由于可变薪酬的预期下降,如奖励、签约奖金和特殊表彰奖励等。自2010年至2015年,可变薪酬一直在稳步上升,但为了给不断增加的薪酬预算提供资金,近几年年出现了相反的趋势。

怡安公司薪酬主管Ken Abosch表示:“雇主们正在全面看待薪酬问题,他们通过减少可变薪酬实现加薪。我们的数据显示,雇主为了在招聘人才方面更有吸引力,正在把更多的精力放在实现最初较高的基本工资上,而不是把重点放在未来可能获得巨额奖金上。这种方法反过来会导致提高总收益的机会减少。”

2019年的薪资涨幅因地理位置而异,生活成本较高的地区的工作者工资增加幅度较大,例如旧金山增加4%,洛杉矶则增加3.7%。

就行业而言,建筑业和保险行业从业人员的工资涨幅将高于平均水平,均为3.4%。教育工作者和运输服务业从业者的工资增幅预计将低于平均水平,分别为2.6%和2.8%。

该数据来自怡安“2018年美国薪资增长调查”。


EMPLOYERS RAISE SALARIES TO RECRUIT, BUT REDUCE BONUSES AND OTHER PAYOUTS: AON

(Sep.27, 2018, /staffingindustry.com/)Salaries are projected to rise 3.1% in 2019 — the highest increase since the 2008 recession, but US workers are not expected to take home more total cash compensation, according to a report by Aon plc.

The reason is an expected drop in variable pay such as incentives, sign-on bonuses and special recognition awards. Variable pay has risen steadily since between 2010 and 2015, but the second half of the decade has seen a reverse of this trend in order to fund increasing salary budgets.

“Employers are viewing compensation holistically and are taking from variable pay to increase salaries,” said Ken Abosch, broad-based compensation leader at Aon. “Ultimately, our data indicates that employers are putting more behind an initial higher salary in an effort to be more attractive in recruiting talent, rather than focusing on the promise of a large bonus in the future. This approach in turn leads to less total earning opportunity.”

Salary increases for 2019 do vary by geography with workers in higher cost-of-living areas to see higher increases, such as San Francisco with a 4% increase and Los Angeles with a 3.7% increase.

By industry, construction workers will see higher-than-average salary increases at 3.4% as well as insurance workers at 3.4%. Workers in education are expected to see a lower-than-average increase in salary at 2.6% and transportation services workers at 2.8%.

The data comes from Aon’s “2018 US Salary Increase Survey”.
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