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企业新闻

美世收购印度在线评估平台Mettl

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2018/10/10
(2018年10月10日,/HRoot.com/)全球人力资源咨询公司美世(Mercer)近日宣布,已收购印度公司Mettl。Mettl是一个在线评估平台,负责人才测试和评估。

交易的财务细节没有披露。

Mettl成立于2010年,是发展迅速的在线人才测评解决方案供应商之一。该平台提供心理测量评估,能力倾向测试和IT /非IT领域测试,以及安全的用于进行在线评估的SaaS平台。

此次收购标志着美世进入快速增长的全球人才评估市场。

“在线人才评估是一种强大的工具,可以帮助公司发掘员工的潜力,”Mercer印度首席执行官Anish Sarkar说,“美世在印度人才行业经验,以及Mettl领先的、可扩展的专有技术平台的结合,将使印度公司能够在快速数字化的过程中为未来的工作做好准备,提高员工素质。”

Mettl首席执行官Ketan Kapoor表示:“我们对Mettl迄今取得的成绩感到非常自豪,加入美世将使我们能够实现成为人才评估领域领先企业的愿望。通过利用美世的全球业务和领导地位,我们可以持续扩大我们的业务和影响范围,帮助企业避免在持续的数字化进程中做出不理想的招聘决策。”

Mettl由Ketan Kapoor和Tonmoy Shingal创立,利用专属内容服务平台和大数据分析来衡量客户的个性、能力和工作技能。


INDIA – MERCER ENTERS TALENT ASSESSMENT MARKET WITH THE ACQUISITION OF METTL

(Oct.10, 2018, /staffingindustry.com/)Global HR consultancy Mercer announced that it has acquired India-based Mettl, an online assessment platform that conducts tests and measures talent.

No financial details of the transaction were disclosed.

Founded in 2010, Mettl describes itself as one of the largest and fastest growing online talent measurement solution providers globally. The platform provides content across psychometric assessments, aptitude tests and IT/Non-IT domain tests, along with a SaaS (software as a service) platform to conduct secure online assessments.

The acquisition marks Mercer’s entry into the rapidly-growing global talent assessment market.

“Online talent assessment is a powerful tool that helps companies unlock the potential of their people,” Anish Sarkar, CEO, India, Mercer, said. “The combination of Mercer’s pedigree and talent industry experience in India and Mettl’s leading-edge and scalable proprietary technology platform, will enable companies in India to improve their workforce as they prepare for the future of work amidst rapid digitisation.”

“We are very proud of Mettl’s success to date and joining Mercer will enable us to fulfill our aspirations of being a world-leader in talent assessments,” Ketan Kapoor, CEO, Mettl, said. “By leveraging Mercer’s global footprint and leadership position, we can sustainably scale our presence and reach, helping companies avoid the cost of suboptimal hiring decisions amidst ongoing digital disruption.”

Founded by Ketan Kapoor and Tonmoy Shingal, Mettl uses its proprietary content and big data analytics to measure personality, ability and job-specific skills for its clients.
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