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美国应届毕业生求职平台Handshake获4,000万美元C轮融资

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2018/11/5
(2018年11月5日,/猎云网/)近日,美国一家针对大学生和应届毕业生求职需求,关注多样性和包容性的初创企业Handshake进行了一轮大规模的融资。Handshake为希望迈出职业生涯第一步的学生和希望接触他们的雇主提供服务。该平台在C轮融资中获得了4,000万美元的投资。目前,Handshake在美国的用户已达到1,400万,覆盖了全美700所大学,涵盖30万雇主。

根据研究私人资本市场数据的公司PitchBook的数据,该公司目前估值为2.75亿美元,而两年前的B轮融资时该公司估值为1.08亿美元。

本轮融资由EQT Ventures领投,EQT Ventures是瑞典私募股权投资公司EQT的投资分支机构。Chan Zuckerberg Initiative、Omidyar Network、Reach Capital、True Ventures、凯鹏华盈、Lightspeed Venture Partners、Spark Capital和KPCB Edge跟投。目前,Handshake的融资总额达到了7,400万美元。

迄今为止,Handshake仅在美国活跃,该公司于2014年由密歇根理工大学的三名毕业生所创立——Garrett Lord(CEO)、Scott Ringwelski(CTO)和Ben Christensen(董事会成员)。该公司的计划是利用新的资金扩展到欧洲等更多市场,利用EQT的商业网络来帮助其发展。

Handshake试图将自己定位为一个平台,考虑和思考如何从底层解决多样性问题。

Handshake获取会员更多细节的方式之一是通过与大学合作,这有助于填充关于会员个人资料的信息,而不是依靠用户自己手动填写细节。

Handshake还与100多个为少数族裔服务的机构建立了关系,这些机构包括Historically Black Colleges and Universities和Hispanic Serving Institutions in the U.S.,以使他们和他们的学生更紧密地融入这一领域。

在雇主方面,它提供更多的搜索功能,供招聘人员使用更具体的参数进行搜索,以做出更多样化的招聘选择。该公司指出:“可能没有合适关系或特权背景的候选人也可以在财富500强公司面前脱颖而出。”

“我们的Handshake社区正在着力解决所谓的‘管道问题’。拥有熟练技能的学生遍布全国每一个校园的每一个角落,我们帮助雇主发现、招聘和雇佣来自各种背景的新秀,”Lord在一份声明中说,“世界各地的学生在招聘过程中也经历了同样的不平等,所以我们很高兴与Alastair Mitchel(EQT Ventures的合伙人)和EQT Ventures进行合作,将我们的影响扩大到美国以外。”

这并不是说包容和多样性是Handshake要解决的唯一问题。该公司引用了2018年Strada-Burning Glass Study,该研究称,超过43%的毕业生在大学毕业后的第一份工作中未充分就业——要么没有充分发挥潜力,要么做的工作没有利用他们的技能。“在毕业就业不足的人中,50%在毕业10年后仍未充分就业。”换句话说,特别是对于最近的毕业生,他们之间就业差距很大,虽然很多人会获得优秀的职位,但也有很多人会失业,Handshake的想法将有助于通过提高人们与空缺职位的匹配度来解决这一问题。

Handshake盈利的方式与LinkedIn相同:它为用户提供付费使用层来解锁更多功能。该创企最近推出了一个名为“人才参与套件”的高端雇主使用层,让组织根据多样性参数和其他更具体的标准进行搜索。这似乎是Handshake计划继续前进的道路,随着更多产品和工程人员的加入,他们将构建更多的分析、搜索和推荐算法。
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