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领英发布《长三角地区数字经济与人才发展研究报告》,数字人才成长三角区域一体化重要驱动力

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2018/11/7
(2018年11月7日,/领英/)近日,首届中国国际进口博览会上,国家主席习近平指出,为了更好发挥上海等地区在对外开放中的重要作用,决定将支持长江三角洲区域一体化发展并上升为国家战略。2018年恰逢中国改革开放40周年,中国经济转型升级进入关键时期,而长三角地区作为我国最具经济活力、开放程度最高、创新能力最强的区域之一,是“一带一路”和长江经济带的重要交汇点,其在高质量区域一体化发展中的探索和实践,将为其他地区提供宝贵的经验。

在国家和长三角三省一市的战略布局规划中,大力推进数字经济发展已经成为重要的战略目标,而区域人才一体化也将成为推动技术创新、产业协同、城市共融、制度创新的核心驱动力。日前,领英携清华大学经济管理学院、上海科学技术政策研究所发布《长三角地区数字经济与人才发展研究报告》。报告突出展示了长三角整体的人才特点和各个核心城市的人才优势,将有利于长三角地区进一步发挥集聚效应、分工效应、协作效应和规模效应,促进区域数字经济的高质量协调发展。

报告发现,长三角区域各地数字经济发展差异化,各有重心分工明确。其中,上海的高水平人才和数字人才在行业分布上比较均衡,在长三角地区的人才和产业发展方面处于引领地位。浙江省表现出基础型和融合型数字经济并重的特点,各城市呈现差异化发展。杭州以发展ICT基础型产业为主,宁波以制造业数字化转型为目标,金华则偏向于消费品、零售等小商品产业。江苏省高水平人才和数字人才在传统产业的占比更高,以制造业为主的融合型数字经济发展突出。安徽省的高水平人才和数字人才的储备则仍然具有发展空间。

“随着国家改革开放的深入,尤其是进博会这类大型国际活动在上海的召开,未来,预计国际人才和国内人才将继续向长三角流动,” 领英中国公共事务总经理王延平表示,“长三角具备适合工作和学习的特点,职场人士将在这里得到良好的滋养。在此过程中,由于个人的兴趣、技能和特点能够得到有效的发挥,他们将对未来的发展路径产生更清晰的认知。人才的流动,也将促进行业、城市和区域的协调发展。”

从长三角地区内各城市之间人才流动的维度来看,对高水平人才吸引力最高的城市是上海,其次是金华。南京和合肥的人才流入/流出比最低,人才流失比重较高。对长三角地区内数字人才吸引力最高的城市是杭州,数字人才流入/流出比达到1.68,另一个数字人才净流入的城市是苏州,其他城市均处于数字人才净流出状态。南京、合肥和常州的数字人才流入/流出比较低,流失比重较高。

从人才职位等级流动的维度来看,杭州市充当着人才中转站的作用,引入国际及港澳台的优秀人才,并将自身的优秀人才输出到国内其他地区;南京市主要承担输送初级人才的重任,但比较缺乏人才进一步成长的环境;苏州市在国际及港澳台流动人才、国内流动人才和长三角区域内流动人才这三类流动人才的职位等级分布上都比较均衡。上海在人才的成长过程中起着重要作用,为其他地区的人才结构优化提供了重要支撑。

清华大学经管学院互联网发展与治理研究中心主任陈煜波教授表示:“长三角地区无论在数字经济规模还是增长速度上都大大领先于全国水平,是全国经济发展中的‘风向标’。长三角地区的探索和实践将为其他地区提供宝贵的经验。”

上海科学技术政策研究所所长杨耀武研究员表示:“长三角地区作为数字经济发展的示范引领区域,需要重视跨区域人才战略的整体规划和部署,通过制定有效的政策措施进一步加强区域内高水平人才的培养和提升,促进人才的高效汇聚和流动。”
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