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企业新闻

美世宣布推出人力资源科技孵化器项目,旨在培育下一代劳动力创新初创企业

关注度:119
2018/11/16
(2018年11月16日,/HRoot.com/)美世(Mercer)近日宣布,与WeWork Lab合作推出HR Tech孵化器项目,该孵化器旨在帮助孵化、支持和发展下一代劳动力科技创新初创企业。

美世全球创新领导人Barb Marder说道:“美世孵化器将创造一个环境,提供全新解决方案,帮助企业在数字时代茁壮成长并具有前瞻性。”

项目首届参与者从200多名申请者中选出,包括:

Vetty——基于区块链和AI的员工审查平台;
Vantage Point——基于虚拟现实的培训服务提供商;
QLC——面向内外部的在线人才发展网络;
Learnerbly——适用于企业学习计划的一键式SaaS解决方案;
Retirety——为员工提供教育资源的平台;
Socrates——提供包括聊天机器人在内的人力资源解决方案的企业技术套件。

美世全球首席数字官Gail Evans表示:“随着员工和技术的联系不断紧密,同时区块链和人工智能等数字技术的价值得到利用,该孵化器项目代表着一项重大承诺。我们会寻找新的途径和机会来授权和帮助我们的客户,这个孵化器使美世和我们的客户能够共同创造新的、令人兴奋的价值主张。”

美世人力资源科技孵化器项目参与者还将持续获得支持和福利,包括但不限于:

·来自美世20,000多名行业专业人士团队的指导和见解;
·产品开发和生产支持;
·未来投资参与的机会;
·对美世客户群体中有兴趣了解尖端人力资源技术解决方案的部分客户进行结构化访问。


New HR Tech Incubator by Mercer to Nurture the Next Generation of Workforce Innovation Startups

(Nov.16, 2018, /hrtechnologist.com/)Mercer, a company advancing health, wealth, and career, and a wholly-owned subsidiary of Marsh & McLennan Companies, Inc. (NYSE: MMC), today announced the creation of the HRTech Incubator Program, a first-of-its-kind incubator launched in collaboration with WeWork Lab, focusing exclusively on future of work technology services. 

“The Mercer Incubator will create an environment to deliver new solutions that will help organizations thrive in the digital age and be forward-looking.” said Barb Marder, Global Innovation Leader for Mercer.

The inaugural class was selected from over 200 applicants and includes:

Vetty – a blockchain & AI-based platform for employee vetting.
Vantage Point – a virtual reality-based training services provider.
QLC – an online talent development network for in- and externships.
Learnerbly – a single-click, SaaS-solution for enterprise learning programs.
Retirety – a platform offering employee benefits educational resources.
Socrates – an enterprise technology suite offering chatbot HR solutions. 

“The incubator program represents a significant commitment as we continue to unite people and technology while harnessing the value of digital technologies such as blockchain and AI,” said Gail Evans, Mercer’s Global Chief Digital Officer. “We have a heritage of being collaborative and for looking at new avenues and opportunities to empower and assist our clients, and this incubator enables Mercer and our clients to co-create new and exciting value propositions.”   

Mercer HRTech Incubator Program participants also receive ongoing support and benefits including, but not limited to:

Mentorship and insights from Mercer’s 20,000+ team of industry professionals
Product development and production support
Opportunity for future investment participation
Structured access to segments of Mercer’s client base who have expressed interest in learning about cutting-edge HR technology solutions
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