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智联招聘发布2018年冬季职场竞争指数 全国白领32人竞争一个岗位

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2019/1/7
(2019年1月7日,/大公网/)近日,智联招聘发布《2018年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》,根据通过持续监测全国37个主要城市职场竞争态势的平台大数据,结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况,为企业和求职者提供职场竞争和薪酬变化相关的资讯,在未来的招聘和求职活动中提供参考。报告显示,2018年第四季度竞争指数环比、同比上升,全国平均32人竞争一个岗位;全国37个主要城市的平均薪酬为8,096元,环比上升3.1%;银行首次进入冷门行业,简历投递量同比腰斩。 
 
全国竞争指数:2018年冬季平均32人竞争一个岗位 
 
智联招聘通过监测全国37个主要城市的在线招聘数据发现,2018年冬季求职期全国人才供需竞争指数(供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为32,这意味着在全国范围内平均每32人竞争一个岗位,竞争指数环比、同比均有所上升。 
 
从不同城市的竞争指数来看,2018年冬季求职期北京的竞争指数依然遥遥领先,为89.4,同比、环比均有所上升,竞争程度变得更为激烈。其中深圳的求职竞争指数同比、环比上升幅度较大,粤港澳大湾区研究院发布的《2018年中国城市营商环境评价报告》显示,深圳的营商环境在35个大中城市中位居第一,经济活力充沛,吸引到越来越多的人才。 
 
整体来看,智联招聘监测的37个城市中,绝大多数城市的求职竞争指数环比下降、同比上升,多个城市出现排名变化;相对于上一季度,郑州竞争指数大幅下降,为环比下降幅度最大的城市,其次是成都,竞争指数环比降幅排在第二位。 
 
互联网/电子商务需求最旺盛 
 
根据智联招聘平台大数据,2018年冬季对人才的需求量最多的是互联网/电子商务行业,其次是教育/培训/院校行业,房地产/建筑/建材/工程、计算机软件行业排在需求最多的行业中第三、四位,排名第五位的是专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业。 
 
从整体来看,人才需求量最大的前十个行业中,职位发布量环比上升幅度较大,不少行业都出现了一倍多的增速,但与去年同期相比,互联网/电子商务行业职位发布降低15%,房地产/建筑/建材/工程职位发布降低2.6%,计算机软件职位发布下降28.5%;但教育/培训/院校行业发布职位较去年同期增加了7.3%,医药/生物工程行业职位发布较去年增加了6.9%。 
 
银行首次进入冷门行业,简历投递量同比腰斩 
 
从不同行业的竞争指数来看,2018年冬季房地产/建筑/建材/工程行业仍排名第一位,绝对值相对上一季度有所下降,为45.8,其中职位发布量降低了2.6%;但简历投递量降低了14.4%。跨领域经营的竞争指数为45,位列第二,计算机软件行业以43.7的竞争指数排名第三位。 
 
与上一季度相比,竞争激烈程度前十排行榜中,仅房地产/建筑/建材/工程、互联网/电子商务和网络游戏行业的竞争指数有所下降。通信/电信运营、增值服务和航空/航天研究与制造行业竞争指数排名上升,进入前十的榜单。 
 
此外,保险行业、中介服务、印刷/包装/造纸行业则为冷门行业,简历投递量大幅下降。 其中银行业的职位发布量同比下降18.3%,而简历投递量同比下降了49.1%,接近腰斩,行业的不景气导致求职者放弃选择流向其他行业。 
 
全国平均招聘薪酬8,096元 珠三角、长三角工资水平继续保持优势 
 
智联招聘2018年冬季在线数据显示,全国37个主要城市的平均招聘薪酬为8,096元,本季度平均薪酬环比上升3.1%,同比涨幅为3.9%。虽然平均薪酬有所上升,但冬季的薪酬中位数为6,500元/月,整体来看,一半职位的月薪不超过6,500元。 
 
数据显示,薪酬水平排名前十的行业中,基金/证券/期货/投资行业以11,017元的平均月薪继续位列第一,绝对值相对上一季度小幅上升。信托/担保/拍卖/典当的薪酬水平及排名较上一季度上升幅度较大,以10,371元的平均月薪排名第二位,专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)的平均薪酬绝对值和排名均有所下降,以9,750元排名第三。
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