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智联招聘&中国就业研究所联合发布2018年四季度《中国就业市场景气报告》

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2019/1/21
(2019年1月21日,/搜狐/)近日,中国就业研究所&智联招聘联合发布了2018年四季度《中国就业市场景气报告》。

报告重点有:

2018年四季度企业用工需求明显增加,环比增幅为25.42%,而求职申请人数环比仅增加3.90%,使得四季度CIER指数上升至2.38。尽管CIER指数回升,但仍低于2017年同期水平2.91。总体而言,与2017年相比,2018年就业市场景气程度明显回落。从行业来看,就业景气极化程度与去年相比有所收敛。四季度教育培训行业跃升排行榜榜首,而中介服务行业降至第二。互联网/电商、房地产/建筑行业就业景气度有所回升。从职业来看,景气指数较高职业仍为技工/操作工、教育/培训、销售业务、社区/居民/家政服务等。就业市场景气指数较低职业主要仍为高级管理、公关/媒介、项目管理/项目协调和销售行政/商务等。

从全国区域来看,CIER指数仍呈现东部、中部、西部以及东北地区依次递减的趋势,分别为2.12,1.61,1.41和1.02,环比略有上升,但同比下降。从城市等级来看,仍呈现一线、新一线、二线以及三线城市依次递增的趋势。其中,一线城市的CIER指数仍小于1,表明在企业招聘需求人数要少于求职申请人数,就业竞争仍较激烈;新一线、二线和三线城市的CIER指数大于1,企业招聘需求人数要大于求职申请人数。

从企业规模来看,大型和中型企业的CIER指数分别为2.50和1.23,就业形势相对较好,小型和微型企业分别为1.02和1.10,就业形势相对较差。从企业性质来看,民营和合资的就业形势相对较好,CIER指数分别为1.41和1.11,而股份制、国企、上市公司和外商独资企业的就业形势相对较差,CIER指数均小于1。

基于计量模型的预测显示,2019年一季度CIER指数(周期成分)将延续2017年四季度以来的下降态势。叠加季节因素影响,由于一季度季节因子是全年最低值,而四季度是全年最高值,因此,2019年一季度CIER指数将低于2018年四季度则无悬念。由于周期因子低于去年同期水平,因此,CIER指数也将大概率低于去年同期水平。

教育/培训/院校行业就业景气度跃升第一

从各行业就业景气度的上升排名来看,教育/培训/院校行业的上升幅度最大。普遍来看,无论是科技发展,还是工作内容快速变化,都催生了大众对学习的需求,人们倾向于通过读书深造、职业培训等方式来增加竞争力,这也使得教育培训行业的就业景气度从上一季度的第三位升至本季度的第一位,力压连续三个季度蝉联榜首的中介服务行业。

中介服务行业失榜首位置,但景气度仍处高位

过去三个季度就业景气最好的中介服务业行业,在2018年第四季度的CIER 指数从上季度的7.97降至6.91,丢掉了连续三个季度的领先地位。不过即便如此,该行业仍保持极高的就业景气度。

贸易/进出口行业招聘需求连续四个季度同比下滑

随着中美贸易摩擦的态势起伏,贸易/进出口行业在第四季度继续受到波及,该行业整体招聘需求同比下降40%,相比2018年第三季度的降幅53%有所改善,但仍高于去年一季度(2%)和二季度(13%)的下滑幅度。 值得注意的是,阿根廷G20国家元首峰会后,中美两国贸易谈判进展出现积极信号,在2019年3月2日前能否最终达成协议,由此对就业市场构成何种影响,值得持续关注。

房地产/建筑行业景气度回暖

在本季度就业景气度最好的行业中,房地产/建筑/建材/工程排名第七,CIER指数为4.21,自第三季度跌出就业景气度最好行业之后,再度回归榜单前十。2018年12月以来,山东省菏泽市打响楼市放松的头炮之后,全国多个城市出现楼市调控措施的松动。同样在12月,全国北上广深四大一线城市的首套房平均贷款利率时隔23个月首度出现回调。在“降准”的利好刺激下,银行用于房贷方面的资金增加,或让2019年的楼市交易有所恢复。

IT/互联网行业景气度有所回暖,结束连续三个季度的下滑趋势

自2018年一季度以来,互联网/电子商务的就业景气度出现连续三个季度的下滑,在CIER景气度排名中,该行业也从第一位下降至第四位。不过,第四季度该行业的CIER指数反弹至5.61,扭转了此前单边下滑的趋势。

智联招聘平台大数据显示,2018四季度互联网/电子商务所在的IT/互联网行业大类的招聘职位数同比减少了20%,小于三季度的同比降幅(51%)。但招聘需求收缩幅度仍高于全国平均。

金融业出现回暖态势

2018年第四季度,金融业中的各子行业景气度各不相同。三季度排名第九的银行业跌出前十。值得注意的是,虽然银行业景气度下降,但四季度该行业招聘需求同比增长27%,较三季度的下跌17%有较明显改善。 由“去杠杆”逐步走向“稳杠杆”的过程,或令金融行业的景气度出现改善,具体效应或逐步显现。
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