游客   请登录   联系我们
用户登录
帐号
密码
验证码
  换一张
 
企业新闻

智联招聘“直聊”功能上线,求职者与企业可以直接沟通

关注度:743
2019/1/23
(2019年1月23日,/北国网/)随着人才经济的发展和雇佣关系的转变,求职者现在掌握了更多的主动权。为了让求职者更好的行使主导权,智联招聘近期上线了“直聊”功能,与普通的即时消息功能不同,“直聊”不仅能让求职者有机会翻身“面试”企业,还能让人力资源管理者有更多的选择权和主动出击的机会,系统会根据招聘需要精准匹配候选人,并提供一对一在线沟通服务,还能直接抛出橄榄枝,高效求职。

从企业的角度来看,候选人对企业的印象如何,很大程度上影响着人才的入职决策。“直聊”功能作为一个直接与候选人零距离沟通的渠道,是打造企业雇主品牌的绝佳窗口。人力资源管理者可以将公司的薪酬福利、办公环境、企业文化等亮点360度无死角的介绍给候选人,让候选人全方位快速了解企业,同时感受到企业的诚意,找到最合适的彼此。

智联招聘还会通过算法筛选,把匹配度最高的候选人呈现在企业面前。海量的求职招聘数据是算法精准度的保障,智联招聘基于全站海量数据库,围绕人和招聘岗位的特征创建了海量标签,用立体化的标签体系360°再现人和岗位的全貌,通过标签匹配候选人推送。帮助人力资源管理者节省筛选精力,一键“抢”到最精准的那一个。

从求职者的角度来看,“直聊”功能可以让求职者翻身当候选企业的“面试官”,帮助求职者一眼洞穿企业的真实面貌。“直聊”功能不仅可以满足线上对话,让求职者从言语中抽丝剥茧,提前辨别真假信息,还很人性化的设置了“一键发送简历”的功能。如果企业通过了求职者的各种“考查”,求职者便可以迅速轻便地将简历给分享给对方,让准伯乐看到自己的硬实力。

通过“直聊”,求职者更能掌握关于企业的“一手情报”,远比网络上的道听途说要可信许多。想知道公司年终奖有没有达到全国平均水平,或者是否拥有轻松的工作环境,都能通过“直聊”打听,以此提前预判自己在目标雇主处工作的发展前景。
 来源(URL):
打印本文 返回顶部
相关新闻
智联招聘“直聊”功能上线,求职者与企业可以直接沟通
智联招聘&中国就业研究所联合发布2018年四季度《中国就业市场景气报告》
智联招聘发布《2018白领年终奖调查报告》,能拿到年终奖的白领不足6成
2018年中国年度最佳雇主上海地区30强榜单发布
智联招聘发布2018年冬季职场竞争指数 全国白领32人竞争一个岗位
智联招聘发布《2019届应届生就业市场景气报告》 大学生就业形势好于去年同期,对薪资期望值降低
智联招聘发布《2018年白领秋季跳槽及职业发展调研报告》
智联招聘发布《2018年区块链人才供需与发展研究报告》
智联招聘与360联合发布《2018网络安全人才市场状况研究报告》
智联招聘与全球化智库(CCG)发布《2018中国海归就业创业调查报告》
更多新闻>>
最新培训与会展
»更多活动
   更多服务
Powered by