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市场活动

任仕达推出人才搜寻业基准培训

关注度:1374
2014/3/7
      2014年3月7日,近期,全球领先综合性人力资源服务公司任仕达第一期“新入职猎头脱产培训计划“成功于上海举办,全国来自三个区域共计15位新入职人员首批获得”猎头从业资质认证“。

任仕达中国区董事总经理王桂生先生表示:“此次率先推出猎头行业集中性的基准培训,可以将它理解为一种资质肯定,主要是实现初入行业的顾问业务流程化、评估标准化,从而代表了国内猎头行业先河”。

此次培训的主要内容包括“最佳实践中心”流程、各业务部门案例经验分享、实际角色演练和考试测评。授课老师既有来自内部流程部门的资深讲师和HR部门专职培训讲师,还有来自于业务部门的5位资深经理。这些资深经理均曾服务于知名企业,并在加入任仕达之后获得企业内部讲师护照。

来自不同部门的优秀讲师根据人才搜寻行业的业务特性,将自己的经验进行了有系统的梳理,利用课堂培训、案例分析、工作坊、角色扮演等不同形式将知识传授给学员。培训内容包括标准人才搜寻工作流程、KPI推导、客户拓展电话、客户拜访、订单详情及有效性确认、询问推荐、电话面试候选人、候选人面试、撰写候选人报告等,其中很多分享实践都可以复制化,真正做到了行业基准式培训。

据任仕达介绍,本次封闭式培训与以往行业内的培训最大不同在于,将在工作不同阶段和不同工作地点的培训转变成了一个2周集中系统化脱产培训,这在市场上是史无前例的。任仕达人才搜寻业基准培训秉承了70%-20%-10%的培训原则,即70%通过实践学习,20%通过向他人学习,10%通过自我学习。记者了解到,本次项目在华东区上海总部举行,未来也将根据需求在不同的区域轮流举行,为提升顾问业务能力、增强行业意识做出贡献。

来自不同工作阶段、工作地点的学员们都对此次封闭式培训感触颇深。来自华南区的Top 学员Hannah表示,“这次培训包括了很多综合笔试及面对面谈话,对于自身的沟通交流能力、抗压能力和换位思考能力等都是极大的锻炼“。来自华东区Top 学员Ouqing则表示,“培训期间的信息量是很大的,培训与考试间隔进行,使得我们快速吸收知识的能力不断提升“。北方区学员Terry认为角色扮演是此次培训中难度最大的,”因为聚集来的学员所处行业领域不同,很难全方位地把控,而且在训练中所模拟的情景在实际中都会运用到,灵活度很高“。
活动时间 2014/3/7
活动地点 上海
参会人数
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