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市场活动

ADP:拒做移动互联“掉队者” 开启人力资源管理新时代

关注度:1923
2014/9/16
2014年9月11日,中国人力资源领域规模最大、层次最高的领袖级年度会议——第七届HRoot“2014中国人力资本论坛”在上海浦东嘉里大酒店隆重举办。世界最大的业务外包和人力资本管理解决方案提供商ADP作为铂金赞助商出席了此次盛会。席间,ADP亚太区销售和市场副总裁Charles Hamilton Ferguson作为演讲嘉宾与1500位CEO、总经理、人力资源总监等共同探讨了移动互联网时代的人力资源管理等话题。

  在传统的办公时代,HR如果离开了电脑,会因为找一个同事电话而四处问人;作为公司财务,会因为下班发现工资对账单有问题,却无法核对而心急如焚;作为管理层,总是老事务尚未解决,新任务又出现,他会因为如何有效安排任务而大伤脑经;作为决策层,会因为出差在外无法审批重要文件而束手无策····

  还好,那些都是传统办公时期的纠结,现在已换成了移动互联的天下。据《中国移动互联网发展报告(2014)》蓝皮书显示,中国人口14亿,手机用户数达12.24亿,手机保持着第一大上网终端地位,我国移动互联网发展已迈入全民时代。

  ADP亚太区销售和市场副总裁Charles Hamilton Ferguson表示,“人手一机的景象已经到来,毫无疑问移动将成为企业未来变革中最重要的一个环节。而ADP Mobile Solutions这款结合当下HR管理潮流趋势的创新性移动应用方案,无疑将成为中国企业HR部门适应新的商业规则的重要工具,以及通往变革的快车。”

  为了让企业不要迷失在移动互联网时代,而是能够从中顺势而为,发挥更大的管理价值,以ADP为首的人力资本管理解决方案提供商纷纷推出了移动应用方案。一直致力于创造革命性移动管理应用的ADP,其移动解决方案简单的操作能够让员工24X7小时随时随地通过手机即可与企业组织关联起来,轻松查看工资单、假期、员工通讯录,递交申请等,让企业管理变得轻巧便捷。

  另据了解,ADP移动解决方案通过平台化的技术降低移动应用开发难度、提高开发效率、实现移动应用分发管理、提供整合多种业务系统的能力、提供全面的安全机制和IT管理,通过与ADP的云计算、大数据等技术的衔接实现移动技术的价值最大化,帮助企业实现一站式管理服务。

  当下,移动互联网、大数据、云计算等科学技术在不断冲击着传统的人力资源管理,在新的时代背景下,人力资源管理者要借助移动互联的新思维,紧跟时代潮流,只有不断更新自身的思维模式,变革高效的人力资源服务,才能有效提升企业的运营水平。
活动时间 2014/9/16
活动地点 上海
参会人数 1500
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