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Staffing Industry Analysts:零工工作者将零工作视为转向全职工作的桥梁

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2019/7/30
(2019年7月30日,/HRoot.com/)近日,根据Staffing Industry Analysts的报告显示,零工工作者未来将会更多地关注传统全职工作,而不是依靠做零工。

SIA战略研究副总裁兼报告作者Jon Osborne表示:“这与我们之前就零工工作者偏好所做的调查结果一致。总的来说,零工工作者大多喜欢永久性工作,并将零工视为转向全职工作的桥梁。”

接受SIA调查的55%的零工工作者表示,他们计划在未来10年内从事更多全职、传统的工作。

与此同时,20%的受访者表示,他们计划通过人才服务公司找到更多的工作,而41%的受访者则计划减少工作。

但是,一部分零工工作者仍然对非永久性工作形式持开放态度。

报告显示,零工工作者的工资越高,他们对传统、全职工作和低技能工作的期望就越低,相比之下,他们更有意愿去做其他类型的工作,特别是高技能的非长期性工作、前雇主的零工工作以及项目型工作。

报告发现,在高技能员工中,例如从事医疗、IT或工程行业的员工,34%的受访者计划从事更多非永久性工作,30%计划减少此类工作,而35%的受访者则表示,他们计划保持目前的工作量。

CONTINGENTS SEE TEMP ASSIGNMENTS AS BRIDGE TO FULL-TIME WORK

(Jul.30, 2019, /staffingindustry.com/)Temporary workers expect to focus more on full-time, traditional work in the future and less on contingent work, according to a report by Staffing Industry Analysts.

“This is consistent with previous surveys we have done with regard to temporary worker preferences,” said Jon Osborne, VP strategic research and the author of the report. “On the whole, temporary workers mostly prefer permanent work and see temporary assignments as a bridge to that.”

Fifty-five percent of temporary workers surveyed by SIA said they planned to do more full-time, traditional work in the next 10 years.

Meanwhile, 20% said they planned to do more work through staffing firms, and 41% planned to do less.

However, some sub-groups of workers remain relatively open to non-permanent forms of work.

“The more highly paid the temporary worker, the less they expect to be doing traditional, full-time work and lower-skilled labor in the future and the more open they become to doing other types of labor, especially high-skilled nonpermanent work, nonpermanent work for a former employer, project-based work,” according to the report.
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