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企业新闻

ADP推出招聘流程外包广告服务

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2019/8/12
(2019年8月12日,/HRoot.com/)近日,ADP通过推出招聘流程外包(RPO)广告服务,旨在帮助组织改善其招聘广告和业务。据了解,该工具包可帮助人才获取和人力资源专业人士提高其潜在候选人的工作机会,同时利用ADP专有的专业知识、数据和程序化技术,该服务能够更有效地从更广泛的受众中获取更多合格的候选人,以匹配招聘广告的支出。

在充满挑战性的市场中,组织仍然难以将其招聘工作最大化。公司在哪些职位发布会获得申请/浪费资源,以及围绕招聘广告投资回报率的不确定性问题方面缺乏透明度。借助RPO广告服务的先进报告和测量功能,客户可以利用分析对招聘广告的成效做出数据驱动性的决策。

ADP招聘流程外包业务高级副总裁Tina Tromiczak表示:“招聘和人才获取越来越被需要以数据为导向、透明和以人为本。通过RPO广告服务,客户可以获得ADP在招聘策略方面的专业知识,这些招聘广告正在帮助高质量的候选人找到就业机会,帮助他们最大限度地提高自己的投资回报率。”

据了解,ADP的全美国民账户服务为大型企业组织提供全面的人力资本管理解决方案,包括全套人才获取产品和服务:招聘流程外包服务,AIRS?培训,ADP招聘管理申请人跟踪系统,背景筛选和eI-9服务。ADP 招聘流程外包服务为公司的人才招聘职能提供定制化的招聘专业知识、数据见解和敏捷性,并与公司业务目标保持一致,以帮助确保合适的候选人能够胜任岗位。

ADP Introduces Recruitment Process Outsourcing Advertising Services

(Aug.12, 2019, /hrtechnologist.com/)ADP is making it possible for organizations to improve their job advertising and recruiting operations with the launch of Recruitment Process Outsourcing (RPO) Advertising Services. This toolset helps talent acquisition and HR professionals improve the exposure of their job opportunities to potential candidates while leveraging ADP's proprietary blend of expertise, data, and programmatic technology to more efficiently capture a higher volume of qualified candidates from a broader audience for the same ad spend per job.

In a challenging market, it remains difficult for organizations to maximize their recruitment efforts.  Companies face a lack of transparency concerning which job postings resulted in completed applications, wasted resources and uncertainty around job advertising ROI. With the advanced reporting and measurement capabilities of RPO Advertising Services, clients can leverage analytics to make data-driven decisions regarding job advertisement performance.

“There is a growing need to make recruitment and talent acquisition more data-driven, transparent and people-centric,” said Tina Tromiczak, senior vice president, recruitment process outsourcing at ADP. “With RPO Advertising Services, clients gain ADP’s expertise in recruitment strategy and visibility into which ads are driving quality candidates to their employment opportunities, helping them maximize their ROI.”

ADP's National Account Services offers comprehensive Human Capital Management solutions for large enterprise organizations including a full suite of talent acquisition products and services: RPO, AIRS? Training, ADP Recruiting Management applicant tracking system, Background Screening, and eI-9 services. ADP RPO delivers a customized blend of recruitment expertise, data insights and agility to a company's talent acquisition function and aligns them with corporate business objectives to help ensure the right people are in place to grow their business.
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