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企业新闻

万宝盛华发布《雇佣前景调查结果》:中国大陆2019年第四季度雇佣预期放缓

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2019/9/10
(2019年9月10日,/万宝盛华/)2019年9月10日,全球人力资源解决方案的领导者万宝盛华发布了最新《雇佣前景调查结果》。调查结果显示,在2019年10月至12月间,中国大陆雇佣预期放缓,经季节性调整之后,净雇佣前景指数为+4%。这一预期为两年来最低迷的雇佣前景。与2019年第三季度及2018年第四季度相比,净雇佣前景指数分别下降了4个百分点与3个百分点。
 
万宝盛华大中华表示:“在国内经济下行压力加大以及世界贸易放缓的背景下,万宝盛华雇佣前景调查报告显示2019年第四季度,中国大陆雇佣预期放缓。雇佣放缓与中国经济从高速增长向高质量增长的转变是一致的。乐观的是,政府坚定地推进改革与创新,优化商业环境支持市场的发展。”
 
万宝盛华对中国大陆地区4,256家企业开展了具有前瞻性的雇佣前景调查,以此来了解中国大陆地区的企业在2019年第四季度增加或减少员工的意向。5%的受访雇主预期增加员工人数,1%的雇主预期减少员工人数,60%的雇主预期维持现有的员工人数。经季节性调整后,净雇佣前景指数为+4%。

制造业与运输及公用事业雇佣预期最强劲

六大行业雇主预期2019年第四季度均增加员工人数。然而,季度间相比,六大行业雇佣预期均减弱,金融、保险及房地产业最显著,净雇佣前景指数下降了7个百分点。年度间相比,六大行业雇佣预期均有所减弱。服务业最显著,与去年同期相比净雇佣前景指数降低了6个百分点,为开展调查14年以来最谨慎的雇佣预期。在六大行业中,制造业与运输及公用事业雇佣预期最强劲,净雇佣前景指数均为+5%。


万宝盛华大中华认为:“官方统计显示,2019年上半年,铁路、公路、水运、民航共完成投资1.37万亿元,同比增长4.8%。这些举措将在不久的将来带来更多的就业机会。”。

广州的雇佣预期最强劲

经季节性调整后,尽管季度间与年度间相比,雇佣预期均减弱,但参与万宝盛华雇佣前景调查的4个区域和5个城市的雇主预期2019年第四季度均增加员工人数。广州的雇佣预期最强劲,净雇佣前景指数为+5%,季度间相比,雇佣预期相对稳定,年度间相比,净雇佣前景指数下降了3个百分点。北京呈现三年来最谨慎的雇佣预期,净雇佣前景指数为+1%,与2019年第三季度及2018年第四季度相比,净雇佣前景指数分别下降了5个百分点与7个百分点。

“政府官方信息显示,今年上半年广州固定资产投资同比增长24.8%,增速创6年新高。”万宝盛华大中华表示,“这将有利于促进城市的经济增长,稳定就业。”

大型企业雇主招聘预期较稳健

四类规模企业的雇主预期未来一个季度均增加员工人数。较其他类型的企业,大型企业预期最稳健,净雇佣前景指数为+13%,却为其三年来最谨慎的雇佣预期,与2019年第三季度及2018年第四季度相比,净雇佣前景指数分别下降了5个百分点与7个百分点;中型企业预期温和,净雇佣前景指数为+7%,季度间与年度间相比,净雇佣前景指数分别下降了5个百分点与6个百分点。

“更广泛的对外经济开放吸引了更多的外国直接投资进入中国。商务部数据显示,2019年前7个月,中国的外国直接投资流入量增长了7.3%。”万宝盛华大中华表示,“这些投资将为市场带来一定的就业机会。”

纵观全球,日本与中国台湾招募意向最强劲

万宝盛华对全球44个国家或地区59,000多名雇主进行了访问,从而预测2019年第四季度期间雇主的招募意愿。
 
万宝盛华调查发现,全球44个国家或地区中43个国家或地区的企业雇主在未来三个月间预期增加员工人数。纵观全球,日本(+26%)、中国台湾(+21%)、美国(+20%)、印度(+19%)、希腊(+18%)的雇佣前景最强劲,西班牙(0%)、捷克共和国(+2%)、阿根廷(+3%)、哥斯达黎加(+3%)和瑞士(+3%)最低迷。与上季度相比,15个国家或地区的企业雇主招募意愿增强,23个国家或地区招募预期下降,6个国家或地区维持不变。年度间相比,15个国家或地区的雇佣预期增强,23个国家或地区的招募意向减弱,6个国家或地区的招募预期维持不变。
 
亚太区,8个国家或地区预期未来三个月均增加员工人数。与上季度相比,3个国家或地区的净雇佣前景指数提升,4个国家或地区的净雇佣前景指数下降。年度间相比,2个国家或地区的招募预期增强,4个国家或地区的净雇佣前景指数下降。日本连续六个季度呈现为该区最积极的雇佣前景,而中国大陆与新加坡预期最谨慎保守。
 
在欧洲、中东及非洲地区,参与调查的26个国家中,25个国家预期员工数量增长。季度间相比,10个国家的招募计划有所改善,12个国家的招募计划减弱。与去年同期相比,8个国家的雇佣预期增强,14个国家的雇佣预期减弱。在该区,希腊与斯洛文尼亚的雇佣预期最强劲,西班牙、捷克共和国与瑞士的雇佣预期最谨慎保守。
 
美洲地区,参与调查的10个国家预期未来三个月均增加员工人数。与2019年第三季度相比,2个国家的招募预期增强,7个国家的招募预期减弱。与去年同期相比,5个国家的净雇佣前景指数上升,5个国家的净雇佣前景指数下降。在该区,美国连续8个季度雇佣预期最强劲,而阿根廷与哥斯达黎加的雇佣前景最低迷。
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