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定位短视频招聘,抖聘获数百万美元A+轮战略投资

关注度:1211
2019/9/18
(2019年9月18日,/hrtechchina.com/)近日,小美科技已获得数百万美元A+轮融资,本轮融资于近期完成,投资方未披露,融资资金主要用于新产品“抖聘”的产品迭代和市场拓展,目前新产品已经在应用商店上架可供下载。小美科技2015年曾获得零一创投和极客帮创投数百万人民币天使轮投资,后又获得百度数百万美元A轮投资。

抖聘是一款以短视频形式展示公司氛围及招聘需求的在线求职APP,使用体验非常贴近短视频APP。在推荐页面看完短视频之后,如果求职者被吸引,可以左滑进入企业和招聘岗位详情页,并直接在线沟通。

小美科技在2014年成立之初,曾推出服务业在线招聘平台,以服务业为切入点,推出“小美工作”和“小美店长”两款产品,后经合并变为“当日急聘”,覆盖范围也从门店招聘为代表的服务业,转向了全行业。

小美科技创始人刘柯志认为,招聘平台可以分为两种——数据型平台和服务型平台。

从现有的在线招聘平台业务分析,刘柯志认为存在严重同质化的现象。同质化问题主要集中表现在三个方面,第一个概念是AI智能匹配与推荐,其二是直聊模式,第三是简历套餐。很多招聘平台都会打出通过AI来智能匹配岗位和求职者的功能,但是目前AI在招聘行业的应用还处于早期阶段,招聘过程中还有许多AI无法取代的感性因素,而感性因素通过感性的方式来解决,比如直接看到对方的视频,就是一次感性信息的高效传递;直聊模式几乎已经成为所有招聘行业的标配,很难成为一个招聘平台的竞争亮点;而简历套餐模式,即招聘方支付一定费用之后,就可以在平台人才库中获得求职者简历,也是招聘平台延续了多年的旧模式。小美科技认为,要在当前市场中实现突围,必须在产品形态上实现突破,实现与现有模式相比更高效的解决方案。
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