游客   请登录   联系我们
用户登录
帐号
密码
验证码
  换一张
 
企业新闻

罗致恒富:美国近一半的员工因为处理不好与上级关系而辞职

关注度:1118
2019/10/15
(2019年10月15日,/HRoot.com/)近日,据罗致恒富发布的调查结果显示,美国将近一半的员工(49%)会由于处理不好与上级关系而辞职。

罗致恒富高级执行董事Paul McDonald表示:“我们都听到过或者亲身经历过一些关于员工遇到难缠管理者的糟糕事件。员工的工作方式以及与上司相处的良好程度可以决定员工是否加入或继续留在公司。”

据了解,该调查包括了来自美国28个城市的2,800多名员工的反馈。

报告显示,美国加利福尼亚州萨克拉曼多的员工离职比例最高,为66%。其次是迈阿密和佛罗里达州的坦帕,各占58%。 

另外,报告还显示,由于处理不好与上级关系而辞职的员工比例最低的城市是美国的明尼阿波利斯市,为36%。

NEARLY HALF OF WORKERS QUIT A JOB BECAUSE OF A BAD BOSS

(Oct.15, 2019, /staffingindustry.com/) Nearly half of workers, 49%, have quit a job because of a bad boss, according to survey results released today by Robert Half International Inc. (NYSE: RHI).

“We’ve all heard horror stories about difficult managers - or experienced one firsthand,” said Paul McDonald, senior executive director for Robert Half. “Work styles and how well a person gets along with their supervisor can determine whether someone decides to join or remain at a company.”

The survey included responses from more than 2,800 workers in 28 US cities.

Sacramento, California, had the highest percentage of employees leaving because of a bad boss at 66%. It was followed by Miami and Tampa in Florida at 58% each.

The city with the lowest percentage of employees quitting because of a bad boss was Minneapolis at 36%.
 来源(URL):
打印本文 返回顶部
相关新闻
罗致恒富:近八成澳大利亚雇主在寻找合格人才上面临挑战
罗致恒富:近八成新加坡企业管理者对拥有合适的领导团队来实施数字化变革抱有信心
罗致恒富:英国大多数公司为员工提供重返工作岗位计划
罗致恒富2019财年第三季度营收15.521亿美元,同比增长5.9%
罗致恒富:在法律领域招聘中,技术技能比软技能更重要
罗致恒富:美国近一半的员工因为处理不好与上级关系而辞职
罗致恒富:新加坡超九成雇主表示培训员工在工作中使用新技术是一项挑战
罗致恒富:澳大利亚雇主会因候选人考虑时间过长而取消工作机会
罗致恒富:美国财务高管表示,招聘时最难找到具有丰富技术经验的候选人
罗致恒富:新加坡雇主对技术人才需求高于全球平均水平
更多新闻>>
最新培训与会展
»更多活动
   更多服务
Powered by