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企业新闻

罗致恒富:美国近一半的员工因为处理不好与上级关系而辞职

关注度:1304
2019/10/15
(2019年10月15日,/HRoot.com/)近日,据罗致恒富发布的调查结果显示,美国将近一半的员工(49%)会由于处理不好与上级关系而辞职。

罗致恒富高级执行董事Paul McDonald表示:“我们都听到过或者亲身经历过一些关于员工遇到难缠管理者的糟糕事件。员工的工作方式以及与上司相处的良好程度可以决定员工是否加入或继续留在公司。”

据了解,该调查包括了来自美国28个城市的2,800多名员工的反馈。

报告显示,美国加利福尼亚州萨克拉曼多的员工离职比例最高,为66%。其次是迈阿密和佛罗里达州的坦帕,各占58%。 

另外,报告还显示,由于处理不好与上级关系而辞职的员工比例最低的城市是美国的明尼阿波利斯市,为36%。

NEARLY HALF OF WORKERS QUIT A JOB BECAUSE OF A BAD BOSS

(Oct.15, 2019, /staffingindustry.com/) Nearly half of workers, 49%, have quit a job because of a bad boss, according to survey results released today by Robert Half International Inc. (NYSE: RHI).

“We’ve all heard horror stories about difficult managers - or experienced one firsthand,” said Paul McDonald, senior executive director for Robert Half. “Work styles and how well a person gets along with their supervisor can determine whether someone decides to join or remain at a company.”

The survey included responses from more than 2,800 workers in 28 US cities.

Sacramento, California, had the highest percentage of employees leaving because of a bad boss at 66%. It was followed by Miami and Tampa in Florida at 58% each.

The city with the lowest percentage of employees quitting because of a bad boss was Minneapolis at 36%.
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