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企业新闻

德科:英国金融公司会优先考虑投资技术,而非员工技能

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2019/10/29
(2019年10月29日,/HRoot.com/)近日,德科发布的一份报告中显示,许多金融高管们认识到,技术是推动业务发展的关键,但是只有少数高管计划增加投资以提高其员工的技能来利用技术。

该研究调查了500位中小型企业的经理、董事和企业雇主,并发现有28%的受访财务高管表示,他们目前正在支出或计划支出一笔费用,以提高现有的劳动力与技术合作的能力。

相比之下,有47%的受访者表示,他们计划通过对软件技术的投资,以提高员工的生产力,而50%的受访者则致力于投资数据和研究。

该研究还表明,尽管金融高管们不打算投资于员工技能提升,以配合新技术的应用,但他们的确意识到这对于保留人才非常重要。

金融机构认为,在未来三年里,技术对员工的主要好处将是员工能够更有效地完成工作(49%),并提高生产率(46%)。

尽管许多金融高管(75%)认为,技术将在未来三年内影响公司所需的技能类型,并认识到实现平衡的人机联合至关重要,但大多数受访者承认,由于这不是业务重点,他们无法从员工与技术交叉领域的价值中受益。

德科零售业务负责人Shelley Preston表示:“鉴于英国一些最成功的公司都是金融机构,因此,他们必须调整工作方式以采用新技术并为员工配备所需技能,这一点很重要。这将有助于他们保持相对于其他机构的竞争优势。一个简单的起点是提高员工的技能以从公司已经进行的技术投资中受益。好消息是员工热衷于技术并且愿意发展正确的技能。”

Preston表示:“将人员和技术融合在一起的金融组织有改变其业务的潜力。该部门需要唤醒这一现实,并致力于提高其劳动力的素质,以便他们有效地部署技术并从中获利。”

UK – FINANCE FIRMS PRIORITISE TECHNOLOGY OVER UPSKILLING: ADECCO

(Oct.29, 2019, /staffingindustry.com/)Financial executives recognise that technology is key to driving their business forward, however only a few plan to significantly increase investment in upskilling their workforce to leverage this technology, according to a report by Adecco, part of the Adecco Group.

The research surveyed 500 managers, directors, and business owners at small to medium enterprises, and found that 28% of the finance executives surveyed said they are currently spending or planning to spend money on upskilling their existing workforce to work alongside technology.

This is compared to 47% who say they plan to spend on software investment to improve worker productivity, and 50% who are focused on investing in data and research.

The research also suggests that while financial executives are not planning to invest in upskilling to align with new technology, they do recognise the importance of it for retaining staff.

Financial organisations believe that the key benefits of technology for their workforce in the next three years will be that employees will be able to do their jobs more effectively (49%), and there will be increased productivity (46%).

While many financial executives (75%) believe that technology will impact the types of skills their company needs in the next three years and recognise that achieving a balanced human-machine alliance is vital, most admit that due to it not being a business priority they are unable to benefit from the value that lies at the cross section of people and technology.

Shelley Preston, Head of Adecco Retail, commented, “With some of the most successful companies in the UK being financial institutions, it's important that they adapt their ways of working to embrace new technologies and equip their staff with the skills they need. This will help them to maintain their competitive edge against other organisations. A simple place to start is upskilling their workforce to benefit from the technology investments they're already making. The good news is that the workforce is keen to work with technology and would like to develop the right skills for doing so.”

“Financial organisations that bring people and technology together have the potential to transform their business,” Preston said. “The sector needs to wake up to this reality and commit to upskilling their workforce, in order for them to effectively deploy the technology and profit from it.”
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