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罗致恒富:多数广告和营销组织自由职业者的供需出现失衡

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2019/12/18
(2019年12月18日,/HRoot.com/)近日,罗致恒富旗下的分支机构The Creative Group预计,到2020年上半年,广告和营销组织对创意人才的需求强劲。

研究发现,2019年上半年,67%的招聘决策者在广告和营销计划中扩大了他们的团队。此外,有69%的人计划增加他们聘用自由职业者的数量,比六个月前增加了7%。

86%的广告和营销管理者表示,找到他们想要的创意人才在一定程度上非常具有挑战性。对于组织来说,保留创意和市场营销人员的难度变得越来越大,接受调查的61%的广告和营销经理表示,与一年前相比,如今的员工保留难度更大。

研究显示,网络和移动开发仍然是广告和营销组织招聘的首选领域。受访者还列举了公司迫切需要具备以下技能的人才:

1、数字化战略

2、内容创作和内容营销;社交媒体管理(两项技能并列)

3、人工智能和机器学习

4、数据科学,数据分析和A / B测试(A/B测试是一种用于提升App/H5/小程序产品转化率、优化获客成本的数据决策方法)

5、用户界面设计

MAJORITY OF AD AND MARKETING EXECS TO INCREASE USE OF CREATIVE FREELANCERS, BUT VERY HARD TO LOCATE TALENT

(Dec.18, 2019, /staffingindustry.com/)Strong demand for creative talent is expected for the first half of 2020, according to The Creative Group, a division of Robert Half International Inc. (NYSE: RHI).

Its research found 67% of hiring decision-makers in advertising and marketing plan to expand their teams in the first half of the year. In addition, 69% plan to increase the number of freelancers they use, a seven-point jump from six months ago.

A majority of advertising and marketing managers, 86%, said it’s somewhat or very challenging to locate the creative talent they seek. It is becoming harder for organizations to hold on to creative and marketing staff, with 61% of advertising and marketing managers surveyed reporting that employee retention is more difficult now compared to one year ago.

Web and mobile development remained the top area for recruiting among in this sector. Survey respondents also cited the following technical skills as immediately needed for their companies:

1, Digital strategy

2, Content creation and content marketing; social media management (tied)

3, Artificial intelligence and machine learning

4, Data science, data analysis and A/B testing

5, User interface design
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