游客   请登录   联系我们
用户登录
帐号
密码
验证码
  换一张
 
企业新闻

科锐国际发布《2020人才市场洞察及薪酬指南》

关注度:277
2020/3/4
(2020年3月4日,/科锐国际/)根据世界银行2020年1月最新一期《全球经济展望》报告指出,当前全球经济依然是下行风险占主导。2020年新兴市场和发展中经济体增长有望复苏,全球经济整体上呈现“温和增长”态势。中国经济依然保持了中高速增长的发展势头,经济的风险依然存在,一季度的疫情可能对中国经济造成暂时性影响,但整体而言, 2020年,中国经济发展的势头将依然良好,国内消费也将越来越成为推动经济发展的主要动力,并由此带来相关行业的机会。
 
产业行业区域发展背后人才市场又呈现什么样的变化?人才缺口、职位机会和跳槽薪酬涨幅趋势如何?科锐国际市场研究中心连续第8年发布年度《人才市场洞察及薪酬指南》报告,为雇主和求职者提供新机遇、薪趋势参考。
 
科技类、研发类等创新引领的核心人才热度不减

5G商用进程加速,传统行业产业互联、数字化转型,新一代信息技术在重大项目中的快速部署及深度运用,使得AIoT,芯片、数字化转型、大数据、云计算相关人才依然是市场热门。
 
大健康创新药物大发展时代来临,随着大量新药进入临床试验阶段,临床试验项目的医学负责人(CMO/医学总监)和项目运营人才(临床运营总监)的争抢达到了白热化。
 
精益运营、增长变现、商业洞察类人才成为需求新方向

在不确定性成为常态的背景下,降本增效、增长变现、战略变革成为企业关注的核心重点,随之带来人才需求的新方向,以精益运营、用户增长、商业变现、商业洞察为核心职能的人才备受青睐。
 
昔日泡沫回归理性,供需双方选择更加谨慎

2019-2020,面对一定的下行压力和风险防范,无论是资本市场还是人才市场,昔日泡沫都在回归理性,盲目高薪挖角的现象得到了抑制,企业对于人才的评估更加客观和严格,在一些过去的热门高薪领域,比如战略投资、地产、金融、互联网等,甚至出现平薪和降薪跳槽的现象。从人才端来看,也会更为注重公司的稳定性、雇主品牌,不倾向于选择去一些风险性较高的企业。
 
市场下沉加速区域人才发展,国央企加入跨区域引才大军

在政策利好、几大区域经济布局、产业环境优化的叠加推动下,使得区域人才回流依然在加剧。一些头部公司选择在区域市场设立第二总部或研发中心,加之地方政府对于创新创业企业的培育和支持,使得区域市场对于研发类、核心复合型人才的需求尤为迫切。总体来看,民营企业依然作为跨区引才的主体,但国企和央企在薪酬方面正在逐步提升竞争力,加入跨区吸引人才大军。
 来源(URL):
打印本文 返回顶部
相关新闻
科锐国际2020年上半年预计净利7072万元—8036万元 调整业务重点方向及产品布局
科锐国际2020财年第一季度营收9.23亿元,盈利2634.56万元,同比增长3.72%
科锐国际发布《2020人才市场洞察及薪酬指南》
科锐国际2019年全年净利1.5亿 同比增长27.51%
科锐国际联合京东共同启动“中小企业帮扶计划”
科锐国际发布《人力资源2019人才市场洞察及薪酬指南》
科锐国际发布2019年三季报,净利润同比增长24.81%
科锐国际发布2019年上半年营收16.75亿元,归母净利润同比上涨34.42%
科锐国际上海分公司入驻中国上海人力资源服务产业园
科锐国际发布2018年报:营收超21亿元,归母净利润同比增长58.30%
更多新闻>>
最新培训与会展
»更多活动
   更多服务
Powered by