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企业新闻

万宝盛华2020年Q2雇佣前景调查报告正式发布:中国大陆雇佣预期相对稳定

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2020/3/10
(2020年3月10日,/万宝盛华/)全球人力资源解决方案的领导者,万宝盛华今天发布最新雇佣前景调查结果:在2020年4月至6月间,中国大陆雇佣预期持续温和,经季节性调整1之后,净雇佣前景指数2 (NEO)为+6%。与2020年第一季度及2019年第二季度相比,净雇佣前景指数维持不变。
 
“在中国政府持续努力促进经济增长的政策支持下,万宝盛华雇佣前景调查报告显示2020年第二季度保持了相对稳定的雇佣前景。”万宝盛华大中华表示,“虽然限制新型冠状病毒肺炎疫情对人和企业的影响是当务之急,但我们预期,在数字经济的强劲推动下,中国经济将保持稳定。官方数据显示,中国数字经济蓬勃发展,过去三年经济总量年均增长超过20%。”
 
万宝盛华对中国大陆地区4,228家企业开展了具有前瞻性的雇佣前景调查,以此来了解中国大陆地区的企业在2020年第二季度增加或减少员工的意向。8%的受访雇主预期增加员工人数,2%的雇主预期减少员工人数,63%的雇主预期维持现有的员工人数。经季节性调整后,净雇佣前景指数为+6%。

服务业雇佣预期最强劲

在2020年第二季度,六大行业的雇主均预期增加员工人数。服务业的雇佣预期最强劲,净雇佣前景指数为+9%。季度间相比,净雇佣前景指数上升了2个百分点,年度间相比,维持不变。
“虽然这次疫情对交通和旅游业等行业造成了冲击,但为远程办公和在线教育等新兴数字行业创造了机遇,促进了这些行业的快速增长。”万宝盛华大中华认为。

深圳、华中和华西区的雇佣预期最强劲

九个区域和城市的雇主预期未来三个月间均增加员工。深圳、华中和华西区的雇佣预期最强劲,净雇佣前景指数为+8%。季度间与年度间相比,深圳的净雇佣前景指数维持相对稳定。
大型企业雇主招聘预期较稳健

四类规模企业中,三类规模企业的雇主预期未来一个季度增加员工人数。大型企业预期最稳健,净雇佣前景指数为+17%;微型企业最谨慎,净雇佣前景指数为-1%。


纵观全球,克罗地亚、希腊、日本、中国台湾招募意向最强劲

万宝盛华对全球43个国家或地区58,000多名雇主进行了访问,从而预测2020年第二季度期间雇主的招募意愿*。
 
万宝盛华调查发现,全球43个国家或地区中42个国家或地区的企业雇主在未来三个月间预期增加员工人数。纵观全球,克罗地亚(+24%)、希腊(+24%)、日本(+24%)、中国台湾(+24%)的雇佣前景最强劲,巴拿马(0)、中国香港(+1%)、波兰(+2%)和南非(+2%)最低迷。
 
与上季度相比,23个国家或地区的企业雇主招募意愿增强,11个国家或地区招募预期下降,9个国家或地区维持不变。年度间相比,15个国家或地区的雇佣预期增强,21个国家或地区的招募意向减弱,7个国家或地区的招募预期维持不变。
 
*对于以上分析评论,如能进行季节性调整则采用各国各地区的季节性调整数据。葡萄牙与克罗地亚未经季节性调整。
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