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企业新闻

信息技术研究与顾问咨询公司高德纳(Gartner):美国超五成员工更愿意留在目前的公司

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2020/3/25
(2020年3月25日,/HRoot.com/)近日,据信息技术研究与顾问咨询公司高德纳发布的研究显示,2019年第四季度在40个接受调查的国家/地区中,美国是目前的雇主留用率最高的国家,将近53%的美国员工表示愿意留在目前的雇主那里工作。

同时,2019年第四季度,有13.5%的美国员工积极寻找工作,与第三季度的14.9%相比有所下降,但与第二季度的12.5%相比有所上升。

高德纳人力资源实践研究主管Brian Kropp表示:“由于美国劳动力市场仍然处于高度竞争状态,失业率低于4%,寻找人才以填补空缺职位的公司发现大部分员工更愿意留在当前雇主那里,而不是在积极寻找新的职位。这就是说,由于新型冠状病毒的蔓延,组织目前面临的混乱可能会影响劳动力市场,包括留任意图、求职和商业信心。”

此外,该调查还发现,从第二季度到第四季度,美国员工的业务信心水平均有所下降。

US WORKERS MORE LIKELY TO REMAIN WITH CURRENT EMPLOYERS THAN THOSE SURVEYED IN 40 OTHER COUNTRIES

(Mar.25, 2020, /staffingindustry.com/)Nearly 53% of US workers polled in the fourth quarter expressed high intent to remain with their current employers, Gartner Inc. reported today. Across 40 countries surveyed, the US ranked No. 1 with the highest level of employee intent to remain with their current employers.

Meanwhile, 13.5% of US workers were actively seeking a job in the fourth quarter of last year. That’s down from 14.9% in the third quarter and up from 12.5% in the second quarter.

“As the US labor market remains highly competitive with an unemployment rate under 4%, companies looking for talent to fill open positions are finding that workers are staying with their employers and not actively seeking new positions,” said Brian Kropp, chief of research for the Gartner HR practice.

“That said,” Kropp continued, “the disruption organizations are currently facing due to Covid-19 is likely to affect the labor market, including intent to stay, job seeking and business confidence.”

The survey also found employee business confidence levels had decreased each quarter from the second quarter through the fourth, Gartner reported.
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