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企业新闻

信息技术研究与顾问咨询公司高德纳(Gartner):全球五分之一的公司因新冠疫情计划削减合同工人数

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2020/4/3
(2020年4月3日,/HRoot.com/)近日,据信息技术研究与顾问咨询公司高德纳发布的研究显示,全球五分之一的公司计划在新冠疫情蔓延期间减少合同工的支出,并且大多数公司都鼓励现有员工在家工作。

据高德纳的调查,大约20%的公司计划停止或限制顾问支出和/或减少合同工的数量。另外,几乎一半企业的招聘计划被暂停。

但是,只有10%的雇主计划减少员工的工作时间,只有6%的雇主表示他们会要求雇员无薪休假。

高德纳人力资源业务研究主管Brian Kropp在一份声明中表示:“我们的研究表明,只有少数雇主计划缩减规模或要求雇员休无薪假。相反,大多数组织都将重点放在诸如更有效地使用技术和暂定招聘计划以降低成本等措施上。”

高德纳的调查还发现,针对新冠疫情,大多数组织(88%)鼓励或要求员工在家工作。在家工作的要求与员工是否患有新冠肺炎无关。

另外,报告中,97%的公司表示他们取消了与工作相关的差旅。根据高德纳的数据,自3月3日以来,这一数字增长了80%。

WORK FROM HOME THE NORM; FIFTH OF COMPANIES EYEING CUTS IN CONTRACT WORKER SPEND AMID COVID-19

(Apr.3, 2019, /staffingindustry.com/)One-fifth of companies are eyeing reductions in the number of contract worker spend amid the Covid-19 pandemic and most are encouraging current employees to work from home, according to a survey of 800 global HR executives conducted by Gartner Inc. on March 17.

The survey found approximately 20% of companies plan to stop or limit consultant spend and/or reduce the number of contract workers, according to Gartner. And nearly half plan hiring freezes.

However, only 10% of employers plan to reduce working hours and just 6% report asking employees to take unpaid leave.

“Our research shows that only a minority of employers plan to downsize or ask employees to take unpaid leave,” Brian Kropp, chief of research for the Gartner HR practice, said in a statement. “Instead, most organizations are focusing on measures such as more effective use of technology and freezing new hiring to cut costs.”

Gartner’s survey also found that, in response to Covid-19, a large majority of organizations, 88%, have encouraged or required employees to work from home. The requests to work from home were regardless of whether or not workers had Covid-19 symptoms.

Companies also have curtailed travel, with 97% reporting they cancelled work-related trips. That marks an 80% increase since March 3, according to Gartner.
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