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企业新闻

瀚纳仕:将近一半的中国员工期望2020年薪资增长超过10%

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2020/4/8
(2020年4月8日,/HRoot.com/)近日,根据瀚纳仕中国的调查数据显示,将近一半或40%的中国员工期望2020年薪资增长“超过10%”,而三分之一的中国员工(33%)则期望增长“超过6%但小于或等于10%”。

然而,调查显示,中国的雇主对加薪的看法仍然较为保守。在对瀚纳仕的调查答复中,44%的雇主透露,他们预计未来12个月员工薪水将增加“3%但不超过6%”,而23%的雇主则表示会为员工涨薪“6%但小于或等于10%”。

瀚纳仕的数据还显示,有66%的雇主表示,他们很可能会将奖金作为所有员工薪酬计划的一部分。

与此同时,中国受访者将“工作与生活的平衡”作为他们留在当前工作单位的首要原因(44%),而不是他们以前更偏好的工作保障(42%)。

瀚纳仕大中华区董事总经理Simon Lance表示:“尽管全球经济前景疲软,但中国仍然保持了弹性,并致力于增长,这一点从雇主和雇员对薪水的一贯高预期中就可以看出。”

CHINA – MOST EMPLOYEES EXPECT SIGNIFICANT PAY INCREASES IN 2020, WHILE EMPLOYERS MAINTAIN A MORE MEASURED APPROACH

(Apr.8, 2019, /staffingindustry.com/)According to survey data from Hays China, nearly half, or 40%, of Chinese employees expect an increase ‘greater than 10%’, while a third (33%) expect an increase ‘above 6% but less or equal to 10%’.

However, employers in China have maintained a more conservative outlook to increments. In their responses to Hays’ survey, most employers revealed that they expected employee salaries to increase by ‘above 3% but less than or equal to 6%’ (44%) in the next 12 months, while a smaller percentage said ‘above 6% but less than or equal to 10%’ (23%).

Hays’ data also showed that 66% of employers said they are likely to include bonuses as part of the remuneration package for all staff.

Meanwhile, Chinese respondents voted ‘work-life balance’ as the top reason why they would stay with their current employers (44%), over their previously preferred response of job security (42%).

Simon Lance, Managing Director at Hays Greater China commented, “Despite a softening outlook for global economies, China has remained resilient and committed to growth, as is evident in the consistently high salary expectations that both employers and employees have maintained.”
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