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企业新闻

由于客户和候选人相关业务减少,瀚纳仕对利润提出警告

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2020/4/13
(2020年4月13日,/HRoot.com/)近日,瀚纳仕在新冠疫情期间发布了当前营收的最新信息。

报告显示,瀚纳仕2020年1月1日至3月13日的营收符合瀚纳仕的预期,净费用营收同比下降5%。但是,由于新冠疫情的影响,瀚纳仕客户和候选人业务已出现实质性减速。当前在瀚纳仕的主要市场上,欧洲地区受到影响最大,在澳大利亚则受到影响最小。

与永久性招聘(占集团费用的58%)相比,临时用工招聘(占集团费用的42%)受到的影响更大,而私营部门(占集团费用的83%)受到的影响要大于公共部门(占集团费用的17%),它的发展更具韧性。

迄今为止,大型公司客户业务部门瀚纳仕Talent Solutions(主要聘用临时用工和合同工候选人)也表现出了相对的适应能力。

考虑到全球范围内政府对工作和人员流动的限制所带来的不确定性,以及这些不确定性可能会长期持续,目前,瀚纳仕无法估计对本财年及以后财年营收的影响程度。但是,瀚纳仕预计这样的影响将是巨大的。因此,截至2020年6月30日的瀚纳仕集团年度营业利润可能会大大低于彭博社(截至2020年3月30日)此前显示的1.9亿英镑的平均预期水平。

瀚纳仕表示:“我们的目标是在短期内主动管理成本基础,同时保护业务核心以利用中长期机会。在新冠疫情之前,我们每月的成本基础为7,000万英镑,固定成本为2,500万英镑,可变成本为4,500万英镑。迄今为止,我们停止了所有招聘并适当管理员工人数,减少高级管理人员工资,消除了包括非必要成本支出在内的所有可自由支配成本,以及减少诸如广告之类的先前承诺的成本。”

瀚纳仕补充表示:“令人鼓舞的是,最近几周,我们看到了许多现有和潜在的大型蓝筹客户表现出的浓厚兴趣,他们希望与财力雄厚的合作伙伴合并其白领招聘外包业务。我们预计在接下来的几个月中,这种情况会进一步增加。我们相信,在新冠疫情期间及之后,我们的行业可能会出现实质性的‘质量飞跃’。因此,尽管当前的环境充满挑战,但短期和长期内,我们的市场仍然存在大量的机会。”

WORLD - HAYS WARNS ON PROFIT DUE TO DECELERATION IN CLIENT AND CANDIDATE ACTIVITY, WITHDRAWS DIVIDEND

(Apr.13, 2019, /staffingindustry.com/)International staffing provider Hays plc (HAS:LSE) provided an update on current trading amid the coronavirus crisis.

Trading between 1 January and 13 March was in line with group expectations, with like-for-like net fees down 5% year-on-year. However, since then the rapidly escalating impact of Covid-19 has driven a very material deceleration in client and candidate activity. To date, across the major markets, the impact has been felt most in Europe, and least in Australia.

Permanent recruitment (42% group fees) has seen more of an impact than Temporary (58% of group fees), and the Private sector (83% of group fees) has been more impacted than the Public sector (17% of group fees), which has been broadly resilient.

To date, Hays Talent Solutions, the large corporate account business, which predominantly places Temp and Contracting candidates, has also shown relative resilience.

Considering the uncertainties arising from government restrictions worldwide on working and movement and how long these may remain in place, it is not currently possible to estimate the extent of the impact on the group's earnings this financial year and beyond. However, the group expects the impact will be substantial and group operating profit for the year to 30 June 2020 is, therefore, likely to be materially below the £190 million consensus average shown on Bloomberg (as at 30 March 2020).

“Our aim is to proactively manage our cost base in the short-term, while protecting the core of our business to take advantage of medium and longer-term opportunities,” Hays stated. “Our monthly cost base, prior to Covid-19, was £70 million, with £25 million fixed and £45 million variable. To date, our actions have included stopping all hiring and appropriately managing our headcount, reducing senior management pay, eliminating all discretionary costs including non-essential capital expenditure, and reducing previously committed costs such as advertising. As in previous downturns, this will provide significant protection in the event of a prolonged downturn, albeit with a time lag.”

The company added, “Encouragingly, in recent weeks we have seen growing interest from many existing and prospective large blue-chip clients looking to consolidate their white-collar recruitment outsourcing with a financially strong partner. We expect this to increase further over the coming months. We believe that our industry is likely to see a material 'flight to quality' both during and in the aftermath of Covid-19. Therefore, while the current environment is highly challenging, there remain significant and attractive opportunities in our markets - both in the short and longer-term.”
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