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美国雇主点评网站Glassdoor:美国就业市场职位招聘的下降速度有所减缓

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2020/5/21
(2020年5月21日,/HRoot.com/)近日,据美国雇主点评网站Glassdoor日前发布的调查显示,美国就业市场职位招聘的每周下降速度已经放缓,而英国求职广告搜索引擎Adzuna也显示,由新冠疫情蔓延而引起的求职广告数量下降似乎已经在4月底触底。

居Glassdoor发布的经济研究显示,自2020年3月初以来,截至5月11日,美国Glassdoor的职位招聘下降了28.5%。但是,每周下降率从3月23日的7.8%降至5月11日的1.3%。

Glassdoor注意到,就业市场对于零售和食品服务等线下服务行业的需求正在回升。

Glassdoor报告称:“职位招聘下降速度放缓表明,虽然新冠疫情对于劳动力市场的影响尚未达到顶点,但可能很快就会出现反弹。”

而根据Adzuna的数据显示,在过去三个月来,美国的求职已经下降了50%,但下降趋势似乎已在4月底触底。该公司表示,在过去的三周中,新创建的招聘广告数量增加了5%。

根据Adzuna的说法,劳动力市场对于技术、物流和仓储以及护理行业岗位需求促使招聘广告数量的回升。Adzuna表示:“与2020年1月相比,所有这些领域的降幅均超过30%,但过去三周发布的新招聘广告平均增长了5%。”

然而,据Adzuna的数据显示,美国其他行业的招聘广告均表现不佳。销售、人力资源、建筑和能源领域的机会仍然不多,招聘广告比之前的高点下降了70%。

JOB OPENINGS’ RATE OF DECLINES SLOWS

(May.21, 2020, /staffingindustry.com/)Jobs website Glassdoor said the weekly rate of decline for job openings has slowed, while Adzuna, a search engine for job ads, reports the decline in job ads caused by the Covid-19 pandemic appears to have bottomed out in late April.

Glassdoor

US job openings on Glassdoor were down 28.5% as of May 11 since the start of March, according to economic research released today by Glassdoor. However, the weekly rate of decline slowed to 1.3% on May 11 from 7.8% on March 23.

Glassdoor did note demand is returning for in-person service industries such as retail and food services.

“The deceleration signals that the labor market is not yet over the hump, but may soon begin to rebound,” according to the report.

Adzuna

Advertised jobs in the US have dropped 50% over the last three months, but the decline appears to have bottomed out in late April, according to Adzuna. Over the last three weeks, the company said it has seen a 5% increase in the number of new job advertisements being created.

“The return to hiring has been led by the ‘technology, logistics and warehouse’ and caregiving sectors,” according to Adzuna. “All of these sectors remain more than 30% down on January 2020 but have seen, on average, a 5% increase in new job ads posted in the last three weeks.”

Other industries aren’t faring as well. Opportunities in sales, HR, construction and energy are still struggling with job ads down 70% from previous highs.
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