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德科集团:疫情过后,英国近三分之一的劳动者考虑换工作

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2020/6/9
(2020年6月9日,/HRoot.com/)近日,根据德科集团的一项研究显示,一旦新冠疫情结束,英国近三分之一的劳动者(29%)表示,他们将考虑换工作。

为什么员工想换工作?德科的研究发现,有19%的受访者表示,这是因为他们目前的公司在疫情期间对员工的待遇不佳。尤其是对于18至24岁的员工而言,有24%的该年龄段员工将此作为换工作的其中一个原因。

但是,年龄在45至54岁之间的员工中,有25%也在考虑疫情过后换工作。

德科集团英国和爱尔兰总裁兼地区负责人Alex Fleming表示:“疫情过后,那些在疫情期间为员工提供关怀服务,并建立紧密协作社区的企业将留住顶尖人才并蓬勃发展。”

德科集团还发现,在封锁期间,英国16%的劳动力已经开始接受新职业技能的再培训。

UK - NEARLY A THIRD OF WORKFORCE IS CONSIDERING A CAREER CHANGE AFTER PANDEMIC SUBSIDES

(Jun.9, 2020, /staffingindustry.com/)Once the Covid-19 crisis is over, nearly a third of the UK workforce, 29%, said they will be considering a significant career change, according to research by The Adecco Group.

Why are workers looking to change careers? Adecco’s research found that 19% of workers said it was because their present company did not treat its workforce well during the pandemic. That was especially true for workers aged 18 to 24, with 24% of workers in this age group citing that as a reason.

However, 25% of workers aged 45 to 54 are also considering a career change post pandemic.

“Those businesses that look after their workforce and foster close, collaborative communities during the pandemic will be the ones that retain their top talent and thrive once this crisis has passed,” said Alex Fleming, president and country head of The Adecco Group UK and Ireland.

Adecco also found 16% of the UK workforce has already begun the process of retraining for a new career while in lockdown.
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