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Staffing Industry Analysts:美国超半数临时雇员希望获得长期工作

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2020/6/28
(2020年6月28日,/HRoot.com/)近日,根据Staffing Industry Analysts最近发布的研究报告,美国超过一半的临时雇员将长期工作视为其真正的目标。当临时雇员被问到:“你成为临时雇员的主要原因是什么?”时,49%的受访者表示:“这是一种寻找固定/长期工作的方法”或者“这可能会为我带来固定/长期工作的机会”。另外,有11%的受访者则在寻找长期工作的同时,通过临时性工作来增加收入。

尽管临时工通常不会将临时性工作作为首选的就业形式,但将近三分之二(61%)的受访者表示,他们愿意在原有工作外接受另一份临时工作。另有28%的受访者表示可能会接受,只有11%的受访者完全不会接受临时工作。对年长的和/或薪水较高的临时用工来说,从事另一项临时性工作的热情较高。其中,卫生保健从业人员在这方面尤为突出,有74%的受访者表示愿意接受其他工作。

该研究还发现,从事临时工作的工作者并不一定要特别通过人才服务机构找到工作。只有大约三分之一的临时用工(38%)更喜欢通过人才服务机构寻求工作,而35%则更喜欢直接通过雇主/招聘经理找工作。只有5%的临时用工喜欢通过在线平台工作。其余23%对他们的工作提供者没有特殊要求。但是,大多数医疗保健从业人员则更喜欢通过人才服务机构找工作。

SIA研究副总裁兼报告作者Jon Osborne补充表示:“应注意的是,这些结果在临时用工人口统计学中存在很大差异。年龄、小时工资和职业都对员工的需求有所不同,而这一细节对于任何人才服务公司的招聘工作而言都至关重要。”

TEMP WORKERS WANT PERMANENT WORK, BUT WILLING TO TAKE NEW ASSIGNMENTS: SIA

(Jun.28, 2020, /staffingindustry.com/)For more than half of temporary workers, permanent work is the real goal, according to a Staffing Industry Analysts survey of temporary workers. Temporary workers were asked, “What has been your primary reason to work as a temporary employee?” Forty-nine percent said “as a method of finding a regular/permanent job or because I thought it might lead to a regular/permanent position”, and another 11% take temporary jobs to supplement income while looking for permanent work.

Although temporary workers do not typically see temporary work as their preferred form of employment, nearly two-thirds, 61%, said they would be open to another temporary assignment. Another 28% said they might be open to another assignment, and only 11% ruled out another temporary assignment altogether. Enthusiasm for taking another assignment was somewhat higher for older and/or higher-paid temporary workers; healthcare practitioners were particularly notable in this regard, with 74% saying they were open to taking another assignment.

The research also found temps are not particularly attached to working through staffing agencies. Only about a third of temporary workers, 38%, prefer working through a staffing agency and about another third, 35%, prefer working directly with the employer/hiring manager. Just 5% of temporary workers prefer to work through an online platform. The remaining 23% are indifferent to their work provider. The only sub-group for which a majority preferred working through a staffing agency were healthcare practitioners.

“It should be noted that there is a great deal of variation in these results as a function of temporary worker demographics,” added Jon Osborne, SIA’s VP strategic of research and the author of the report. “Age, hourly wage and occupation all make a difference in terms of what workers are looking for, and this detail should be key to any staffing firm’s recruiting efforts.”
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