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美世发布最新《中国整体薪酬调研报告》:2021年中国薪资增长率预计为5.2%

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2020/9/30
(2020年9月30日,/美世/)近日,美世正式发布了新一年度的《中国整体薪酬调研报告》。报告来自对近4,000家企业人员的整体薪酬调研反馈,其结果显示,2020年参与调研的中国企业有21%冻薪,而薪资增长率预计为5.2%(不含冻薪),包含冻薪的薪资增长率为4.1%。同时,报告显示2021年预计有7%的企业冻薪,中国薪资增长率预计为5.2%(不含冻薪),包含冻薪的薪资增长为4.8%。由此可见,尽管企业面临疫情后的诸多不确定因素的影响,但薪酬增长仍维持了在5%的区间内,与往年水平基本持平。这意味着中国经济正在步入新常态,而中国企业正在变化中不断优化,快速适应。

2020年,全球经历了新冠病毒疫情的考验以及随之而来的诸多连锁反应。据今年6月国际货币基金组织(IMF)公布的预测报告显示,今年全球GDP将萎缩4.9%,但中国仍有望实现1%的增长。同时IMF预计,2021年中国GDP增长将有望达到8.2%。

当前,中国明确提出以国内大循环为主体,提升科技创新能力等“绿色复苏”经济战略。在这一战略引领下,中国消费品、高新科技等行业的薪酬水平也出现了逆势增长。美世薪酬调研报告显示,中国消费品行业2021年的整体薪酬涨幅将较2020年提升0.3%,而高科技、互联网和生命科学行业的薪酬涨幅均超过6%,高于2021年全行业平均薪酬涨幅。

美世全球合伙人、中国区副总裁乔鲁诺表示:“中国企业正在通过构建工作新常态,应对变化和挑战。疫情虽然对经济环境和企业运营带来了巨大的挑战,但却扩大了内需,加速了传统行业的转型,并且促进了企业的创新和优化。2021年,中国企业依然会面对诸多挑战。美世将与中国企业一起,以同理心取胜,在变化中前行。”
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