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光辉国际:美国近一半的零售商表示难以招募季节性员工

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2020/10/14
(2020年10月14日,/HRoot.com/)近日,光辉国际进行的一项调查发现,美国有47%的零售商在即将到来的假期期间难以招到员工。29%的企业为新员工提供奖励,例如奖金、保费收入和增加的员工折扣。

光辉国际零售专家Craig Rowley表示:“不同类型的零售商对人才的需求不同,服装专卖店等很难与薪水更高的大型零售商竞争。由于疫情的蔓延,去年春季停产所造成的损失仍然影响着许多零售商,因为他们解雇了那些在商店重新营业时没有回来的员工。招聘经理必须具有创造力,以吸引季节性员工。”

光辉国际的调查还发现,有72%的零售商所经营的类目被认为是“必需品”,并在疫情期间被允许继续营业,这些零售商预计在即将来临的假期中,他们的销售量将增加。

然后,被认为是“非必需品”的零售商则对于未来前景并不乐观。44%的受访者预计业务销售额会比上年减少。非必需品业务包括专用服装和家居装饰商店。

NEARLY HALF OF RETAILERS REPORT DIFFICULTY RECRUITING SEASONAL WORKERS: KORN FERRY

(Oct.14, 2020, /staffingindustry.com/)A survey by Korn Ferry (NYSE: KFY) found 47% of retailers are having difficulty attracting employees for the upcoming holiday season. And 29% are offering incentives to new hires such as bonuses, premium pay and increased employee discounts.

“The need for talent varies greatly from retailer to retailer, with specialty stores such as clothing boutiques finding it difficult to compete against big box retailers that pay better,” said Korn Ferry retail expert Craig Rowley. “The effects of last spring’s shutdown due to the pandemic are still impacting many retailers, as they laid off employees who didn’t come back when stores re-opened. Hiring managers will need to be creative to attract seasonal workers.”

Korn Ferry’s survey also found 72% of retailers considered “essential” and allowed to remain open at the start of the pandemic expect an increase in sales this holiday season.

“Non-essential” retailers were not as optimistic; 44% expect business to decrease from the prior year. Non-essential businesses included specialty clothing and home décor shops.
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