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媒体报道

CDP集团撬动千亿级人力资源外包产业

关注度:1214
2012/9/6

 

    8月31下午3点,在位于花桥的CDP集团薪资运营中心,资深人力资源管理者张灏通过企业自主研发的EasyHRO管理系统,不到2秒钟,就为一家国际知名化妆品公司5000名员工完成了薪资、福利发放。CDP集团拥有200多名人力资源管理专家,他们为全球300多家跨国企业的50万名员工提供人力资源服务,人均每月为企业员工核算、发放的薪资都在1000万元以上。

    作为亚洲领先的人力资源外包服务供应商,自2004年创立以来,CDP集团已在北京、上海、苏州等全国9个地区建立营运中心,运用企业自主开发的“人、流程、平台”优势,为企业优化管理流程,提供包括猎头招聘、薪资发放、社保缴纳等业务。

    一家世界500强企业在中国有16个厂,拥有7000多员工,各分公司的组织架构、人员分布、薪资架构都要在CDP的系统上配置,开发个性化的业务必不可少。

    在花桥运营中心,CDP为每个企业建立了一个独立、封闭的“数据房”,只有企业自己有“房卡”,CDP就如同酒店前台,按客户需求,提供多种“房型”供挑选,安排“入住”,保护客人隐私,“客且房服务”随叫随到。一家大企业,“ 至少需要聘用几百人的团队做薪资工作,用大量人力去做一个非核心业务,从投资回报、管理成本上考虑都不够优化,而外包服务可以帮助企业管理‘瘦身’,专注于核心业务。”CDP集团中国公司董事长兼首席执行官王炜说,CDP在人力资源服务中可依据客户需求不断升级,根据员工薪酬调整实时更新,能够基于不同公司的人力资源架构和流程来添加相应服务。

    目前,CDP集团已为35个行业300多家跨国企业的50万名员工量身定制人力资源服务,一年可以为企业节省人力资源管理成本40%以上,其服务准确率高达100%

    “随着CDP运营中心迁至花桥,一方面企业可从薪酬‘管家’向战略‘咨询师’转变,更好地专注于企业核心业务,同时50万人的薪资发放、缴纳社保集中到花桥,这条‘资金流’将带动商务城金融、保险等产业发展。”王炜还表示,在欧美地区,85%的企业选择人力资源外包,而我国作为人力资源大国,成长空间很大,目前所开发的业务仅仅相当于总量的1%,有一个千亿级的产业等待攫取。

来源http://www.ksnews.cn/a/qz/hqcbd/2012/0906/146873.html

 来源(URL):人力资源
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