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研究报告

凯业必达(CareerBuilder):2012第二季度美国人力资源市场需求趋势报告

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2012
 

根据CareerBuilder第二季度的工作预测,美国的人才招聘需求渐渐恢复到了经济不景气前的水平。大约三分之一(33%)的雇主在第一季度内向求职者提供了全职、长期的职位,这一比例可以媲美2007年时的状况,同时也是金融危机后的最高记录。据预测,30%的雇主将在第二季度提供全职且长期的工作,较去年同期的28%要高出2个百分点。CareerBuilderCEO迈特·弗格森说道。"尽管大家现在仍旧保持谨慎,但还是能明显感受到美国经济和欧债危机的好转,有41%的公司显示他们在过去6个月的销售额有所增加,这也增加了公司招聘的信心。"

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