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研究报告

前程无忧(51Job)发布《一季度雇主招聘意愿调查报告》

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2013

(2013124日,上海,/腾讯财经/) 日前,国内最大的人力资源服务商前程无忧NASDAQ: JOBS)发布《2013年第一季度雇主招聘意愿调查报告》。报告称,中国春节后的第一波招聘高峰值得期待。延续各项经济指标在2012年四季度好转的态势,大多数雇主将在今年一季度,特别是春节后增加招聘规模。预计到员工流动带来的一线(基层)岗位的空缺,七成的雇主表示一季度招聘的主要对象是“经验不足两年”的初级人才。与此同时,对大学应届毕业生的需求也有所起色。相比2012年第一季度,74.4%的雇主将在2013年同期增加或保持大学毕业生的招聘量。

51Job releases “Employer Recruitment Intention Survey Q1 2013”

(Jan. 24, 2013, Shanghai, /Tencent Finance/) 51Job (NASDAQ: JOBS), the largest human resources service providers in China recently released the “Employers’ Recruitment Intention Survey, Q1 2013.” The report says that the first wave of recruitment peak after the Spring Festival of China is worthy of attention. The positive trend of the improvement of various economic indicators in the fourth quarter of 2012 will continue and prompt most employers to recruit in the first quarter of this year, especially after the Spring Festival. Vacancies of the posts of the first line positions due to staff turnover are expected to emerge. 70% of employers said that the main target of recruitment in the first quarter is junior talent with experience of less than two years. At the same time, the demand for university graduates has also seen improvement. Compared with the first quarter of 2012, 74.4% of employers will increase or maintain the recruitment of university graduates in the first quarter of 2013.

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