游客   请登录   联系我们
用户登录
帐号
密码
验证码
  换一张
 
研究报告

凯业必达发布全球十大经济体2013年就业预测

关注度:1789
2013
芝加哥 – 2013年1月16日 - 凯业必达 第一份全球十大经济体年度就业预测报告显示了就业市场的信心,同时也透露出一丝担忧。2013年,巴西和印度市场三分之二的雇主计划增加全职、固定员工,前景最为乐观。而意大利前景最为堪忧,相比计划雇佣员工的公司,更多的雇主则准备裁员。

  就业前景表现了各国不同程度的经济增长和衰退,政府和企业都努力重组、扩张,同时应对巨大的赤字, 凯业必达的首席执行官Matt Ferguson表示,金砖四国(BIRC巴西、印度、俄罗斯和中国)的人才招聘预期明显高于其他市场,由于主要国家深陷席卷全球的债务危机,欧洲市场仍然低迷。整体就业情况有所改善,但在不稳定的经济环境中,公司需小心谨慎。

  这份报告的数据来源于2012年11月1日至30日,哈里斯互动(Harris Interactive)对全球GDP排名前十国家的6000名人事部经理做的调查。

  目前的财务状况

  美国及金砖四国超过60%的雇主表示,其公司财务状况好于去年同期。意大利与日本的公司则更可能维持不变或更糟。

  财务状况较去年更好的公司占比:

  .印度 – 81%

  .巴西 – 80%

  .中国 – 67%

  .俄罗斯 – 63%

  .美国 – 62%

  .英国 – 50%

  .德国 – 45%

  .法国 – 38%

  .日本 – 34%

  .意大利 – 25%

  2013年就业趋势

  尽管经济增长放缓,新兴经济体在招聘计划方面仍表现抢眼。受到举办世界杯及夏季奥林匹克运动会的积极影响,巴西计划增加职工的公司比例最高,制造业业绩也呈上升态势。中国和印度并未受到贸易及市场需求减弱的过多影响,其GDP增长率远高于世界其他主要经济体。中国超过半数的公司及印度三分之二的雇主计划在新的一年招聘新人。俄罗斯失业率创新低,尽管出口中国与欧洲的需求下降,俄罗斯仍受益于其金属及能源的出口。此外,高科技的投资浪潮不断推进,约一半的俄罗斯公司计划增加就业岗位。

  欧洲国家继续应对新一轮的经济衰退。全球经济下降加剧了为减少债务而实行的紧缩政策的影响。三分之一(33%)的意大利公司期望削减员工,居十大经济体之首。法国就业形势趋于平衡。30%的英国雇主计划招人,21%预计裁员,就业增加率仅为9%。德国尽管未受危机影响,但也无法全身而退,近30%的雇主计划增加新员工,15%则预计裁员,总体形势较乐观。

  调查期间,对财政悬崖的担忧可能使美国面临更保守的估计,但就业前景稳步上升。今年将有26%的公司增加就业。

  最后,日本继2011年灾难性海啸后,投资及消费的复苏工作还将继续。22%的雇主计划增加员工,19%则预期裁员。

  .巴西 – 71% 增加, 5% 减少, 20% 不变

  .印度– 67% 增加, 13% 减少, 17% 不变

  .俄罗斯 – 48% 增加, 15% 减少, 36% 不变

  .中国– 52% 增加, 27% 减少, 21% 不变

  .美国– 26% 增加, 9% 减少, 55% 不变

  .德国 – 29% 增加, 15% 减少, 53% 不变

  .英国 – 30% 增加, 21% 减少, 46% 不变

  .日本 – 22% 增加, 19% 减少, 56% 不变

  .法国 – 24% 增加, 24% 减少, 48% 不变

  .意大利 – 19% 增加, 33% 减少, 43% 不变

  *剩余百分比为企业尚未做出决策

  新年热门职位

  纵观主要市场,公司更倾向于雇佣与收入及创新密切相关的职位。中国是唯一将研发列入前三名岗位的国家,调查中比较普遍的热门职位是销售、客户服务、信息技术及生产。

  雇主表明公司最热门的招聘岗位为:

  .美国 – 销售、信息技术、客户服务

  .中国 – 销售、研发、生产

  .日本 – 信息技术、工程、客户服务

  .德国 – 信息技术、销售、生产

  .法国 – 生产、销售、信息技术(信息技术与客户服务并列)

  .英国 – 销售、行政、客户服务

  .巴西 – 客户服务、信息技术、行政

  .意大利 – 生产、销售、行政

  .俄罗斯 – 生产、客户服务、工程

  .印度– 信息技术、营销、客户服务
 来源(URL):
打印本文 返回顶部
相关研究报告
凯业必达:美国三分之一的雇主计划雇用移民
凯业必达:美国53%的员工在工作时间进行网购
凯业必达:千禧一代员工兼职的比例高于其他代际员工
凯业必达:未来5年内哪些行业会高速发展并带来大量就业增长?
凯业必达:雇主必知的7条候选人体验
凯业必达发布全球十大经济体2013年就业预测
The Cure for the Common (Workplace) Bully: Build Trust with the Basic Principles!
凯业必达(CareerBuilder):2012第二季度美国人力资源市场需求趋势报告
更多研究报告>>
最新培训与会展
»更多活动
   更多服务
Powered by