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市场分析

打造“人脉招聘+教育”平台,速职获数百万人民币天使融资

关注度:1383
2016
(2016年12月28日,/HRoot.com/)致力于打造“人脉招聘+教育”平台的速职于11月底完成数百万天使融资,此次融资出资方为澳创基金、聚募众筹。

做好基层人才招聘平台是速职的第一步。速职创始人干滨豪表示,速职选择以个人猎头的形式发展用户,个人猎头会通过自己的人脉向企业推荐合适的求职者。比起其它的招聘平台,落地于本地通过人脉拓张市场成为速职的一大特色。

干滨豪形象地表示可以将速职理解为滴滴,有招聘需求的企业是滴滴的乘客,将招聘需求发布在速职平台,个人猎头类似滴滴司机,之后的乘车服务则是招聘服务,速职作为第三方平台,对接个人猎头和企业。

对于作为个人猎头的用户,速职没有选择放任,而是会收取一定的保证金。在完成一定订单数目后,保证金会返还给领队。这一模式在降低了平台风险的同时,也提高了领队的活跃度。

速职对个人猎头用户的定位是普通人,因此通过人脉扩散可以招聘到基层人力,而基层人力对职业教育的需求是最大的。速职借此塑造基层人才以及职业预备人才流量渠道,实现目标用户无成本的迅速积累,构建精准的职业教育招生渠道。

 速职团队的slogan是“让年轻不再成为阻碍”。搭建完基层人才招聘平台后,速职的下一个发力点则是做好职业教育。首先通过个人猎头为核心的基层人才招聘构建精准的招生渠道,继而嫁接第三方机构以及组建知识分享型授课完成职业教育体系,最后通过人力外包至人才外包的转型打造数据化的工作分配渠道。

具体实施过程中将通过记录终端用户基本数据,构建多维职业发展模型以及多维职业培训模型,依据个人的教育背景、性格特征、职业发展等方向定向提供免费或收费的职业技能培训。

团队在短短四个月内已经吸纳领队300多人,同时通过个人猎头为核心实现精准对接,吸纳求职用户8000多人。目前速职的盈利模式主要还依赖于完成订单后抽取提成佣金,接下来他们计划在职前教育项目中开拓新的盈利模式。完成融资后,产品迭代、技术团队搭建、以及市场开拓将会是速职接下来的主要工作。
 来源(URL):速职
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