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研究报告

前程无忧:超5成受访者工作中使用英语 竞争力与普及度成反比

关注度:3453
2015
(2015年7月30日)据国内知名的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ:JOBS)日前发布的“职场英语调查报告”显示,超五成受访者工作中使用英语,而竞争力与普及度却成反比,具体调查结果如下: 

雇主需要英语,求职者也青睐

对于不少雇主来说,英语水平是企业在招聘过程中考量人才的基本标准之一。
数据显示,30.7%的受访者在最近一次的求职中被要求提交英语简历,35.0%的受访者参加过具有英语交流环节的面试。
此外,对于求职者来说,也更青睐有英语技能要求的职位。61.8%的受访者表示,在求职过程中更愿意选择那些需要经常使用英语的职位,这个数字甚至超出了实际使用英语的人群比例——55.6%的受访者表示自己在工作中使用英语,其中29.9%频率较高,25.7%偶尔用到。

同时,学历越高也越青睐对英语有要求的工作。数据显示,中专毕业生仅有34.6%希望得到一份与英语“相伴”的工作,到了大专毕业生这一比例提高至56.8%,本科毕业生则为64.0%。而到了硕士及以上人群,爱英语工作的占比高达86.0%。

非外企也经常用英语
在工作中使用英语的现象并非只存在于外企。本次调查显示,虽然跨国企业员工使用英语的比例近8成,达到78.9%,但也有43.2%身处非外企的受访者,会在工作中使用到英语,其中国企、民企、政府机关的比例分别为47.3%、 42.6%和40.6%。
调查还显示,北上广深对英语的使用比例高于二三线城市。一线城市有65.5%的受访者在工作中使用英语,非一线的比例相对较低,为48.3%。

高薪者使用英语的机会更多
本次调查结果指出,月收入5K以内的受访者,有45.9%工作中接触英语,收入5000~8000的在职者中65.2%在工作中使用英语,而月薪超过1万的中高收入人群则有77.5%的使用英语。

另外, 84.2%的一线城市受访者认为英语影响到工作机会的好坏与升迁,这个比非一线城市受访者高出了4.7%。在跨国企业受访者中89.1%认为英语水平与工作机会升迁有密切关系,而在本土企业中这个数字低了11.7个百分点。受访者普遍认为越是发达的地区,越是国际交流多的公司,英语好的员工机会更多。但不得忽略的一点是,发达地区或跨国公司,本身就存在着更多的机遇,对于高能力者来说,英语只是他们所具备的技能之一,也是一项非常容易显现的技能,这往往就给外界造成一种错觉,他们是因为英语好而得到的机会和晋升。

高达82.0%的受访者表示,自己身边有人因英语好而受到羡慕。在人们看来,英语好几乎与高薪高职划上了等号。


从“香饽饽”变成基本技能

英语水平真的能直接影响薪资和职位的高低吗?非也。

前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示,随着职场人英语水平的整体提高,在一定程度上削弱了英语的竞争力。英语从过去的加分技能,逐步转换至如今的普遍技能,在职场中更多地扮演着“敲门砖”的角色,也不再能直接影响包括薪资、机遇及升迁等在内的职业发展。此外,对于一个普通职位来说,它所需的英语水平相对固定,即使求职者的英语水平高于其职位需求,在工作中也并无很大优势。雇主所看重的,还是职场人根本的专业能力,因为专业能力是推动工作的核心能力,能为雇主带来重要的收益。


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