李运亭 NormStar资深顾问
心理学硕士;世界华人心理学家协会会员、中国心理学家大会成员;美国PDI Profilor?领导力评价与发展系统认证教练,美国LIFO?团队发展系统认证教练。
是国内最早从事基于胜任素质模型的人力资源管理与开发体系研究、设计和应用的实战派专家之一;擅长基于胜任素质模型的评价中心技术设计、领导力评价与发展教练辅导、高端人才评价与选拔、人才管理与职业发展咨询等;中国人才测评师、人力资源管理师、职业心理咨询师等国家职业资格认证培训的专业讲师。
曾任职于深圳华为、上海贝尔阿尔卡特等国际一流企业;有多次与英国的SHL、美国的HAY GROUP、MERCER、PDI、HEWITT等跨国咨询机构密切合作经历。

 

11月NormStar伯乐堂沙龙(上海)

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2011/11/21

本期主题:能力管理——企业战略、文化与HR的完美整合

  基于HR任职资格体系和能力素质模型体系的组织HR管理与开发模式可以称为“能力管理”模式,实践证明,能力管理是当今HR管理与开发最科学、有效的模式。
  那么,HR如何通过能力管理最佳实践进行组织战略、文化与人力资源的有效整合?在全面实现HR部门各项职能定位的同时,如何更好地推动组织战略与核心文化真正落地,从而有效发挥HR部门战略管理职能?
  本沙龙将通过著名企业就能力管理实践案例,就能力管理模式应用实践等方面的内容与大家一起分享和讨论。

时间地点:

时间:11月25日(周五)下午14:00—17:00
地点:上海 上海市闸北区梅园路77号上海人才大厦2107室

咨询电话:

400-001-3188  上海:021-31058888

参加对象:

1)企业高管、人力资源总监、人事经理、人事主管等;
2)行业专家、媒体记者等;

 

 

沙龙介绍:

  NormStar“伯乐堂”沙龙活动旨在为广大HR精英人士搭建一个互动交流平台,通过直面互动,全面掌握现代人才测评技术,熟练运用各项人才测评工具,全面提升人力资源管理部门的战略性地位。在互动交流中提升自己的同时,建立良好的人脉关系。
  沙龙将通过主题研讨、案例分享、实战演练等形式,每期设置不同主题,邀请行业知名专家,与广大HR精英人士共同探讨并分享人才测评实践应用的真知灼见!

 

本期嘉宾: 

2011/11/21
 :
诺姆四达举办全国人力资源服务盛会
2012人才测评师培训班第24期
诺姆四达举办“校招效能提升分享会
诺姆四达(Normstar):提升企业招聘管理效能的专题分享会
一季度NormStar伯乐堂沙龙
12月NormStar伯乐堂沙龙(苏州)
12月NormStar伯乐堂沙龙(上海)
12月NormStar伯乐堂沙龙(苏州)
11月NormStar伯乐堂沙龙(上海)
11月NormStar伯乐堂沙龙(北京)
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