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研究报告

罗致恒富:大多数首席财务官(CFO)以首席执行官(CEO)为目标职位

关注度:531
2016
(2016年9月20日,/HRoot.com/)根据国际招聘公司罗致恒富的最新研究,英国86%位首席财务官(CFO)正在向当前组织中的首席执行官(CEO)岗位努力。

研究还表明,首席执行官角色的最大竞争对手来自营销总监,23%的首席财务官认为他们是最大的对手。紧随其后的是首席信息官(CIO)和首席技术官(CTO),22%位首席财务官认为他们的技能在角逐顶层职位时是一种优势。

罗致恒富指出,这与目前的趋势相符,信息技术在驱动业务增长中是一个关键的驱动因素。然而,财务背景仍然是职位上升的路径,因为55%的当前富时指数前100公司的首席执行官拥有财务背景,这是首席财务官胜出其他角色的地方。

研究资料表明,首席财务官们相信他们在投资者-利益相关者管理上的知识(44%)、经济与商业意识(40%)使他们与众不同。其他优势还有,首席财务官可以提供金融和数据驱动的业务决策(32%)、财政管理和效率提升(22%)以及商业和业务增长意识(12%)。

”'完美'的首席执行官将联合强大的功能和技术知识,并拥有对行业和竞争格局的理解,来驱动业务目标,“罗致恒富英国、西亚及南美高级董事总经理Phil Sheridan表示:“随着首席执行官们继续受到改善公司的财务状况并使股东利益增值的挑战,雇用一位具有强大财务背景的人往往是关键。”

Robert Half :Most CFOs aim for the role of CEO

(Sep.20, 2016, /HRoot.com/)According to new research from international recruitment firm Robert Half, 86% of UK Chief Financial Officers (CFOs) are driven to reach the top role of Chief Executive Officer (CEO) in their current organization.

The research also shows that the toughest competition for the role of CEO comes from Marketing Directors with 23% of CFOs perceiving them as the greatest threat. Following closely behind are Chief Information Officers (CIOs) and Chief Technology Officers (CTOs) with 22% of CFOs perceiving their niche skill sets as an advantage when trying to reaching the top.

Robert Half states that this supports current trends that IT is a key driver in delivering business growth.  However, finance continues to be the route to the top as 55% of current FTSE 100 CEOs have a background in finance, giving CFOs an edge over other roles.

Research data shows that CFOs believe their knowledge in investor stakeholder management (44%) and economic and business awareness (40%) sets them apart from the crowd. Other benefits that CFOs can deliver are finance and data-driven business decisions (32%), fiscal management and efficiency improvement (22%) and commercial and business growth awareness (12%). 

“The ‘perfect’ CEO will combine strong functional and technical knowledge to drive the business objectives with an understanding of the industry and competitive landscape,” Phil Sheridan, Senior Managing Director at Robert Half UK, UAE and South America, said. “As CEOs continue to be challenged with improving the financial position of the organisation and delivering increased shareholder value, hiring an individual with a strong financial background is often key.”
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