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市场分析

AI+SaaS猎头系统“展招”获近千万Pre-A轮融资

关注度:1323
2017
(2017年10月25日,/HRoot.com/)近日,标志着理念和技术同步升级的全新猎头系统“展招”宣布完成Pre-A轮融资,融资金额近千万元人民币,本轮融资由无穹创投跟投。

展招成立于2015年,自2017年6月进入市场以来,已与近半数国内招聘服务20强机构达成战略合作,并获得100家以上知名猎头用户。目前已在北京、上海设立分公司,并在贵阳高新区建立CSM中心,覆盖全国招聘服务机构。展招核心团队来自于智联、中华英才、猎聘、北森、纷享销客等互联网招聘和SaaS品牌企业,研发团队中80%以上具备丰富的互联网招聘技术经验,技术顾问来自于微软、甲骨文、IBM等全球知名IT企业。
 
智能匹配候选人,帮助猎头提升业绩

展招创始人赵卫光有着近十年的猎头公司运营经验,猎头行业“门槛低、留人难、业绩靠天吃饭”,针对这些行业普遍问题,他有着更加深入的思考。传统猎头系统的目标在于通过信息化来提高效率,用更多推荐量去换取更多的业绩。看似顺理成章,实则是个伪命题。如果你无法保证候选人的质量,好看的只是推荐量而不是业绩。

找到高质量的候选人需要两个能力:第一,用更加高效的方法找到更多符合岗位硬性要求(性别,年龄,指定工作经验等)的候选人备选;第二,用更加丰富的经验,通过沟通判断最适合的候选人。成熟优秀的猎头顾问毕竟是少数,如何帮助大多数初级顾问达到这两个能力,才是业绩提升的关键。

展招要做的就是利用AI技术,通过智能匹配找到更多符合要求的简历,同时对简历进行不同维度的智能分析,即便是初级顾问,也能够在一批精准高质量的候选人中进行推荐。

优化猎头运营管理体系,提升行业价值

对于猎头这样一个千亿级的市场,国内近半数猎头公司集中在20人以下规模。业绩主导的松散型管理模式导致同质化严重,对客户没有核心竞争力,对顾问没有平台优势和粘性。

猎头公司的核心竞争力无疑是在第一时间给出最合适的候选人,这恰恰是展招AI所能实现的,通过全网信息同步更新以及更多有价值的标签记录,猎头公司简历库中每一份简历都是动态多维的,不断积累高质量候选人的同时,做更了解他们的人。顾问对于猎头公司的依赖在于简历资源和能力培养,展招用最优化的业务流程去指导他们的具体工作,用最先进的人工智能技术去帮助他们的能力提升。
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