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研究报告

瀚纳仕:新西兰对知识密集型工作候选人的需求在增长

关注度:2171
2016
(2016年10月12日,/HRoot.com/)据招聘专家瀚纳仕的报告,新西兰对知识型员工的需求在不断增加。

新西兰的董事总经理Jason Walker表示:“知识密集型工作岗位的数量越来越多,但候选人往往缺乏合适的技能、经验和学历考来胜任这些角色。” 

Walker说:“这些职位包括金融分析师、建筑师、结构工程师、企业商业律师和数字项目经理,所有这些都需要高技能的专业人员来执行非日常的工作。随着大多数工作职能对技术和数字技能的需求不断增加,人才库中的人才日渐紧缩。”

拥有这些技能的候选人被称为“知识型员工”,因为他们需要大量的知识才能在角色中获得成功。他们拥有高技能且经验丰富,并能使用他们广泛的技术专长来思考处理手头问题的正确解决方案。


Hays: demand for knowledge-intensive jobs grows in New Zealand

(Oct.12, 2016, /HRoot.com/)The demand for knowledge workers is increasing across New Zealand according to the international recruitment firm Hays.

"A growing number of knowledge-intensive jobs are now available, but there is often a shortage of suitably skilled, experienced and educated candidates for these roles,” Jason Walker, Managing Director of Hays in New Zealand, said.

"These include financial analyst, architecture, structural engineering, corporate commercial solicitor and digital project manager jobs, all of which require highly-skilled professionals who perform non-routine tasks. Layer this with the ever-increasing need for technology and digital skills across most job functions and the talent pool is tightening," Walker said.

Candidates with these skills are known as 'knowledge workers' because they require a large amount of knowledge to succeed in the role. They are highly skilled and experienced and use their extensive technical expertise to think of the right solution to the issue at hand.
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