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研究报告

58同城招聘:近三成蓝领国庆长假变“常加”

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2016
(2016年10月18日,/HRoot.com/)国庆长假,中国迎来大规模的迁徙,当白领们周游世界享受生活时,蓝领群体的假期怎么过?58同城招聘针对蓝领度假方式开展了一项专项调查。调研显示:28.66%的蓝领由于工作需要、离家太远等原因,假期只能在加班中度过,与家人难团聚,长假变为了“常加”。

服务行业加班“重灾区”快递员/送餐员位居第一

在加班最强音的top10行业中,快递、餐饮、旅游位列前三,酒店、司机、客服、房产中介紧追其后。不难看出,国庆长假进入旅游旺季,旅游、酒店、餐饮业“捞金”正当时,与之相关的导游、司机、餐饮工作者,越放假越忙碌,频繁加班成家常便饭甚至长假加班成固定模式。  

90后蓝领加班比例大,男性占比高

在58同城招聘此次调研的受访人群中,记者发现90后蓝领由于职场职位较低、工作经验不足、想争取更多锻炼机会等原因,40.17%的选择加班,比例较大。80后蓝领加班比例相对较低,为32.32%。男性担负工作责任大,家庭责任大,生活、经济压力大等原因,加班率明显高于女性,为61.40%。
 
受访中,房地产经纪人张女士表示:在同一城市工作生活,应单位要求,放弃个人休息时间来加班也可接受。数据显示,生活与工作在同一座城市的蓝领加班占比41.26%;家与工作城市距离1000KM以内加班占比28.03%,距离1000KM以上加班占比30.71%。工作城市离家越远蓝领人群主动加班意愿越高,毕竟对于背井离乡的人而言,多挣钱,少花销才是王道。

加班原因各不同,长假团聚已成梦

从58同城招聘调研结果可以看出,蓝领加班的原因各不相同:导游、酒店工作人员等职位由于行业限制及工作需要,不得已而选择加班;一部分蓝领,因离家远,回家一趟不容易而选择加班,长假团聚对他们而言已成为梦想,往往只有春节才能与家人见面一次;因面临较大的生活、经济压力,少部分蓝领会因三倍高薪而放弃度假,选择在节后陪伴家人;少数能够和另一半一起加班的蓝领则认为这样也可以算是一种幸福。
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