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研究报告

任仕达:中国香港大多数员工都希望在性别多样化的团队中工作

关注度:373
2016
(2016年10月24日,/ HRoot.com)根据任仕达Workmonitor报告,中国香港83%的员工希望在性别多样化的团队中工作。

数据显示了对性别多样化团队偏好的调查结果,几乎有9成(88%)员工认为,不同性别的团队更易于成功。香港女性员工(92%)较男性(83%)对性别多样化团队正面效益的感受要强烈。

香港员工也继续表达了他们对性别多样化的期待,86%的女性和81%的男性表示他们想在性别多样化的团队工作。

尽管员工总体上表达了对性别多样化团队的偏好,但香港人也表示喜欢在主要由相同性别的人组成的团队工作。任仕达Workmonitor报告发现,60%的员工喜欢在主要是相同性别的人组成的团队工作,男性(68%)比女性(54%)的这种偏好要高。

任仕达香港公司董事总经理Natellie Sun 表示:“工作场所性别平等正在成为世界各地公司的一个关键问题,令人欣慰的是,香港员工看到了在性别多样化团队工作的价值,以及因此可为公司带来成功。” 

Randstad:most Hong Kong employees want to work in gender-diverse team

(Oct.24, 2016, /HRoot.com/)According to the Randstad Workmonitor report, 83% of Hong Kong employees want to work in gender-diverse team.

The data shows that the preference for mixed-gender teams may come from the findings that almost nine out of ten employees (88%) feel that gender diverse teams are better for success. Hong Kong female employees (92%), felt much stronger than men (83%) about the positive benefits of gender diverse teams.

Hong Kong employees went on to state their preference for mixed teams with 86% of women and 81% of men revealing that they want to work in gender diverse teams.

While employees overall noted their preference for mixed teams, Hong Kongers revealed that they still prefer to work in teams comprised mainly of people of the same gender.

The Randstad Workmonitor found that 60% of employees preferred to work in a team with mainly people of the same gender. When comparing the genders, men were more biased in preferring to work mostly with the same gender (68%) compared to women (54%).
"With gender equality in the workplace being a key issue for companies around the world, it is heartening to see that employees in Hong Kong see the value of working in mixed gender teams and see that it can bring success to a company," Natellie Sun, Managing Director for Randstad Hong Kong, said.
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