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市场分析

全球领先的市场分析报告服务供应商Research and Markets发布《2017—2023年全球核心人力资源软件市场洞察、分析与预测》报告

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2018
(2018年1月2日,/HRoot.com/)全球领先的市场分析报告服务供应商Research and Markets日前发布《2017—2023年全球核心人力资源软件市场洞察、分析与预测》报告。

在组织中,员工的信息会通过核心人力资源软件进行记录。人力资源数据库通常包括员工个人信息和福利信息。该报告显示,核心人力资源软件市场预计将以约8%的年复合增长率实现增长。人力资源流程的自动化、云部署的兴起和移动化渗透的增加是核心人力资源软件市场增长的主要因素。

核心人力资源软件细分市场大致可从部件组成、部署类型、组织规模和行业进行分类。同样,部件组成可进一步分为软件和服务类型。在这里,软件部分起着主要的作用,因为它包括各种福利和索赔管理、工资和薪酬管理、养老金管理等细分类型。部署类型则以云和本地部署作为细分。根据组织规模来看,软件市场分为中小企业和大型企业。最后一类垂直行业软件主要服务于政府、制造、能源、公用事业、消费品、零售、医疗、物流运输等行业。政府部门软件市场在预测期内的年复合增长率预计最高。

核心人力资源软件市场面临的主要制约是用户不愿采用核心人力资源软件。谈及部署类型,预计云部署软件在预测期内将以最高的复合年增长率实现增长。随着云部署软件整体成本的降低,同时具有高度的灵活性和可扩展性,中小企业云部署软件市场在预测期内(2017-2023年)的年复合增长率可观。

该报告中涉及的人力资源软件公司包括:安德普翰(ADP)(美国)、Ceridian HCM(美国)、Core Hr(爱尔兰)、Employwise(印度)、国际商业机器公司(IBM)(美国)、甲骨文公司(Oracle)(美国)、Paychex(美国)、Paycom Software(美国)、思爱普(SAP)(德国)、SumTotal Systems(美国)、Ultimate Software(美国)、Workday(美国)、克罗诺思(Kronos)(美国)、Sage、(美国)、Ultipro(美国)。

Global Core HR Software Market - Analysis, Technologies & Forecasts to 2023

(Jan.2, 2018, /PRNewswire/)The "Global Core HR Software Market Research Report Insights, Opportunity Analysis, Market Shares and Forecast, 2017 - 2023" report has been added to Research and Markets' offering.

In an organization, the information of employees is kept recorded through a software known as core HR software. The HR database typically comprises of employee personal information and benefits enrollment. The core human resource (HR) software market is expected to grow at a CAGR of approximately 8%, over the period of forecast. Increase in automation in HR processes, rise of the cloud deployment and increase in mobile penetration are the major factors are responsible for the growth of core HR software market.

The market of core HR software has been segmented broadly into component, deployment type, organization size and verticals. Again, the first segment component is further bifurcated into software and services. Here the software segment has the major role as it is comprised of various sub segments like benefits and claims management, payroll and compensation management, pension management and so on. The deployment type segment has cloud and on-premises as its sub segments. According to the organization size, the market is divided into small and medium-sized enterprises and large enterprises. The last segment which is the verticals has been sub divided into government, manufacturing, energy and utilities, consumer goods and retail, healthcare, transportation and logistics etc. The Government sector is expected to grow at the highest CAGR during the forecast period.

The major restraint faced by Core HR Software market is reluctance to the adoption of Core HR Software. However, considering the deployment segmentation, the cloud deployment sector is expected to grow at the highest CAGR during the forecast period. Reduction in overall cost and at the same time high flexibility and scalable access to the clients are offered by cloud deployment , Small and Medium-Sized Enterprises (SMEs) segment is anticipated to rise at a considerable CAGR over the forecast period (2017-2023). 

Companies Mentioned 

·Automatic Data Processing, Llc (U.S.)
·Ceridian Hcm, Inc. (U.S.)
·Core Hr (Ireland)
·Employwise, Inc. (India)
·International Business Machines Corporation (U.S.)
·Oracle Corporation (U.S.)
·Paychex, Inc. (U.S.)
·Paycom Software, Inc. (U.S)
·Sap Se (Germany)
·Sumtotal Systems, Llc (U.S.)
·Ultimate Software Group, Inc. (U.S.)
·Workday, Inc. (U.S.)
·Kronos (U.S.)
·Sage (U.S.)
·Ultipro (U.S.)
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