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广告与赞助

Timer(时刻计咨询)赞助2012中国人力资本论坛

2012/8/15

2012中国人力资本论坛将于2012913-14日在上海环球金融中心举办。这是中国领先的人力资源媒体与互联网公司——HRoot举办的第五届中国人力资本论坛。2012中国人力资本论坛旨在提供一个理性、充分而又富于前瞻性的交流平台,共同探讨未来中国及全球市场人才管理更加灵活的解决方案,进而通过更加高效的人力资源服务助推中国企业和经济发展。此届论坛的主要议题包括:如何通过卓越的领导力实践,打造卓越的企业文化、如何建立有效的管理体系,破解新生代员工管理难题,帮助新生代员工扎根企业、利用社交时代的人才招聘管理、如何优化人力资源成本、如何有效构建领导力供给线、如何建立,传播与管理雇主品牌、如何实现人力资源业务合作伙伴的价值、如何在混合式学习时代有效进行培训管理等所有具备前瞻思维人力资源工作者共同关注的话题以及工作中面临的巨大挑战和难题。

2012年中国人力资本论坛的赞助商席位有:首席赞助、钻石赞助以及铂金赞助。此次Timer(时刻计咨询)为本次论坛的铂金赞助。

赞助类别

铂金赞助

公司名称

Timer(时刻计咨询)

公司logo

公司介绍

Timer(时刻计咨询),致力于成为最具革新能力与客户价值的人才管理发展咨询机构,帮助企业建立具有竞争力的人才管理和发展体系,是企业人力资源管理的投资顾问。Timer(时刻计咨询)秉承兼容并蓄,革旧图新的思想精华,通过对大量优秀管理理念及服务经验——诸如大卫·麦克利兰(David McClelland)的资质模型理论、莱尔·M·斯潘塞和塞尼·M·斯潘塞博士(Lyle M·SpencerJr·& Signe M·Spencer)冰山模型理论、领导行为理论、领导权变理论、EEPS(爱德华个人偏好量表)、《孙子兵法》及5000余位中国行业领军企业管理者的资质评价结果等——的深入沉淀研究,并积极挖掘行业的人力资源管理特性,同时自主研发适合中国企业人力资源特性的管理工具,基于三者间的融合互补,在资质模型的建立与应用、人才评鉴与发展、领导力强化等领域提供完整、卓越的优质服务,帮助企业深谙人才投资之道、实施具备高度实效性的管理方案。

 来源(URL):人力资源
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