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市场分析

助力企业智能化管理人力资源,日本初创公司SmartHR获1330万美元B轮融资

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2018
(2018年1月25日,/HRoot.com/)SmartHR是一家帮助日本雇主更加智能化管理人力资源和人才服务的创业企业。近日,该公司在500 Startups日本分公司领投的B轮融资中,获得了15亿日元(约合1,330万美元)的资金。据报道,在SmartHR在2016年8月进行A轮融资中,500 Startups也提供了支持。

SmartHR公司可能与美国的Zenefits、Gusto等公司类似,其目标是将日本的人力资源部门带入如今的数字时代。SmartHR首席运营官Takafumi Kurahashi在接受采访时表示:“在日本,很少有公司会想到在线管理人力资源,他们更习惯于电子表格和文书工作。”

SmartHR成立于2015年,目前拥有50名员工。其服务目前针对的是新员工注册,传统上,这一环节需要在各个政府办公室之间来回搬运大量的文书工作。通过该公司提供的服务,这一繁琐的过程可以通过数字方式完成。目前,这一服务已经吸引了1万家客户,包括独角兽电子商务公司Mercari。该公司未来计划将覆盖工资、福利等领域。

这笔融资资金将使SmartHR的员工人数增加一倍,帮助它开发这些新功能并搭建平台。该公司希望成为日本的数字记录系统,也即它将向可在其平台上进行托管的第三方服务敞开大门。比如说,他们正在运行的一个小型试点项目,可以向人力资源客户提供名片印刷服务。

该公司预计将于明年推出自己的平台。而现在,它将主要研发客户要求的新功能,包括允许系统内存在多个分支机构或连锁店,这也是服装店和其他具有高水平雇员流失的高端商业街零售商的特别要求。

SmartHR也将利用这笔资金进行市场拓展。迄今为止,它都是通过线上推广服务。所以,该公司计划通过线下渠道(日媒体广告和展览)接触新的客户。

除了SmartHR本身之外,这一轮融资值得注意的是500 Startups首次领投了B轮融资。500 Startups是一家多产投资者,投资组合超过1,000家公司。除此之外,它还使用了一种在美国常见但在日本却不被使用的特殊目的实体(SPV)。其中的好处是,一个SPV允许一家拥有更清晰的股权结构表的单一实体购买一家创企的股份。不同的投资者通过SPV,拿走他们的股权。


Japan’s SmartHR raises $13.3M led by 500 Startups

(Jan.25, 2018, /techcrunch.com/)SmartHR, a startup helping Japanese employers run HR and staffing smarter — because that’s of course its name — has raised a JPY 1.5 billion ($13.3 million) Series B round led by 500 Startups Japan.

The startup is perhaps comparable to the likes of Zenefits and Gusto in the U.S. — it aims to drag Japanese HR departments into today’s digital era.

“In Japan few companies think about doing their HR online, they are accustomed to doing it in spreadsheets and paperwork,” Takafumi Kurahashi, SmartHR’s COO, told TechCrunch in an interview.

SmartHR was founded in 2015 and it has 50 staff today. The service is currently targeted at new employee enrollment, which traditionally requires a hefty stack of paperwork carted back and forth between government offices. Through its service, the cumbersome process can be done digitally and that has helped it attract 10,000 customers, including unicorn e-commerce firm Mercari. Right now, the startup doesn’t cover payroll, benefits or other areas but it plans to move into those.

The money is going to be put to work doubling SmartHR’s headcount to enable it to develop those new features and build a platform. The company hopes to become the digital system of record for Japan, which means it will open its doors to third-party services that can be hosted on its platform. One small pilot, for example, provided business card printing services to HR clients, a synergy that makes sense since the SmartHR system is used to onboard new hires.

The platform play is likely to come next year. For now, it is working on new features requested by customers. That includes allowing for multiple branches/chain stores within the system, a request particularly needed by clothing stores and other high street retailers that have high levels of employee churn.

SmartHR will also invest in marketing. To date it has promoted its services using online, but it plans to reach new customers through offline channels such as media commercials and exhibitions.

Beyond SmartHR itself, the round is notable on the funding side because it is the first time 500 Startups — a prolific investor with a portfolio of other 1,000 companies — has led a Series B round. Added to that, it did so using a special purpose vehicle (SPV) which, while fairly common in the U.S., isn’t used in Japan.Among its benefits, an SPV allows a cleaner cap table with one single entity picking up a stake in a startup. Different investors enter the SPV to take their share of that equity.
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