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市场分析

人力资源服务供应商“薪太软”宣布完成1亿元Pre-A轮融资

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2018
(2018年3月5日,/HRoot.com/)近日,薪太软宣布已于2017年12月完成红椒资本、大猫股份及多位金融企业家投贷联动1亿元融资,其中包含2,000万元股权投资基金、8,000万元投贷联动业务支持资金。参投股东为薪太软带来了行业战略资源的支持,并签约了多家上市公司、金控集团、银行总行等战略合作伙伴。

薪太软创始人李昭君表示,新一轮的融资将运用在人力金融生态圈的布局、第五代薪酬结算系统的开发、全国市场的拓展以及团队的建设等方面。

此前,薪太软曾于2016年7月获得了零加壹基金领投的数千万元投资,后又于2017年1月获得了君铎资本的投资,此轮融资系公司的第三轮融资。

薪太软成立于2016年,从公司名就可以看出,公司以“薪酬”为入口切入人力资源方向。与其他公司不同的是,薪太软目前主要是帮助中大型人力资源公司进行薪酬代发和薪酬垫付,以及为企业员工提供电子工资单支持“查工资和预支工资”。据悉,该公司建立了三个业务中心(薪酬结算中心、金融服务中心和落地服务中心),旨在更好地服务人力资源产业。

越来越多用工密集型的企业,开始选择通过与人力资源公司合作,来降低用工成本、保障用工灵活性。但问题是,往往用工企业和人力资源企业之间存在一个结算账期,而对员工的薪资支付,必须是按月刚性兑付。

薪太软的做法是,通过建立智能发薪信用模型和B2F(Business To Family,电子商务按交易对象分类中的一种)资产匹配系统,精准匹配金融机构和人力资源公司。这样一来,一方面可以帮人力资源公司能顺利拿下订单,另一方面还可以为金融机构获得更优质的规模化资产。

创始人李昭君曾任职于世界500强企业,负责集团大宗商品的供应链金融板块。2014年初,李昭君在消费金融领域创业,用两年时间做到了细分行业的前五名。据悉,截至到目前,薪太软已经为数千家企业、80万人次代付薪酬,每月薪酬结算规模复合增长率超过50%。

薪太软官网宣传中描述其战略远景是要打造“互联网人力资源银行”,提出了“有薪事,找薪太软”的价值主张。虽然该公司目前主要服务对象是人力资源行业,但观察其最新一轮的融资中,有红椒资本、大猫股份及多位在金融领域的企业家参投。而红椒资本已投资了多家企业级服务的明星企业,布局了电子发票、企业费控、税筹、企业级资讯等领域,如今在薪酬这一离钱最近的节点再次发力,必然是其产业投资的重要选择,也为薪太软借力其生态资源,将金融服务能力输出到人力资源行业之外的中小微企业提供了捷径。而大猫股份主要为建筑行业提供供应链金融的服务,预计本次融资两家联姻,除了增强业务信贷资金资源之外,还会将薪太软人力金融服务的特质,在建筑工程行业中有所拓展。
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