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研究报告

瀚纳仕:新西兰2017年招聘市场趋势预测

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2016
(2016年12月19日,/ HRoot.com/)哪些趋势将塑造新西兰2017年的招聘市场?瀚纳仕预测了一些关键特征,包括就业增长、灵活用工、数字技能差距、高技能员工的工资压力以及工作与生活的融合等。

瀚纳仕预测的具体趋势如下:

就业增长的驱动力:

·凯库拉地震的影响: 2016年11月发生的凯库拉地震会影响公民的就业市场。虽然全面的损害和必要的维修规模还没有完全确定,毫无疑问的是,土木工程、建筑和贸易专业人士在2017年将有大量的需求。

·住宅建设:2016年新西兰的住宅建筑业发展势头良好,最值得注意的是在奥克兰。住宅建筑公司2017年的业务将更多,其团队规模也将增长。

·商业建筑:基督城进入重建过程的下一阶段,锚固工程将增加商业建筑业务。商业发展、支持奥克兰的人口增长和拆除工作、在惠灵顿修复和重建商业物业将促进就业。

·服务部门:不断发展的服务行业将产生新的工作角色,特别是在医疗保健、社会援助和金融服务领域。商务服务将是就业增长的主要驱动力。

·人口老龄化:鉴于新西兰的人口老龄化,老年护理支持服务和乡村的就业人数将增加。

·选举:2017年作为一个选举年,政府可能加大在新西兰省的基础设施建设投资。这将创造新的基础设施建设方面的工作。

临时工和合同工:

灵活就业人数上升:使用临时工和合同工的趋势在2016年快速崛起,这将满足候选人对于更灵活的生活方式的需求以及雇主对更灵活的用工人数的需求。

Hays: What will the 2017 recruitment market bring in New Zealand ?

(Dec.19, 2016, /staffingindustry.com/)What trends will shape the New Zealand recruitment market in 2017 Hays plc predicts key features will include jobs growth, flexible headcounts, a digital skills gap, wage pressure for highly skilled workers and work-life integration.

Here are the predictions, according to Hays:

Drivers of jobs growth:

·Impact of the Kaikoura earthquake: The Kaikoura earthquake of November 2016 will impact the civil jobs market. While the full scale of damage and the extent of necessary repairs has yet to be fully determined, there’s no doubt that a large number of civil engineering, construction and trades professionals will be required in 2017 and beyond.

·Residential construction: In 2016 New Zealand’s residential construction industry built significant momentum, most notably in Auckland. Residential companies will be busier in 2017 and teams will grow.

·Commercial construction: With Christchurch entering the next phase of the rebuild process, anchor projects will keep commercial construction vacancy activity high. Adding to job activity will be commercial developments supporting Auckland’s population growth and the demolition, repair and rebuilding of commercial properties in Wellington.

·Services sector: A growing services sector will lead to new roles, particularly in healthcare, social assistance and financial services. Business services will also be a major driver of employment growth.

·Aging population: Given New Zealand’s aging population, job numbers will increase in aged care support services and in villages.

·Election: As an election year, 2017 could potentially bring greater government investment in infrastructure across provincial New Zealand. This would create new infrastructure jobs.

Temporary and contract jobs:

The rise of flexible headcounts: 2016’s rapid rise in the use of temporary and contract assignments will continue in order to accommodate candidates’ demand for a more flexible lifestyle and employers’ desire for a more flexible headcount.
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