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研究报告

任仕达:全球超过一半的企业已拥有数字化战略

关注度:829
2016
(2016年12月23日,/HRoot.com/)根据最新的任仕达WorkMonitor报告,全球84%的员工认为当前的雇主具备数字化战略非常重要,59%的人表示其公司已经具备数字化战略。

调查结果显示,雇主对数字化的认知度最高的国家分是印度(84%)和中国(81%),而日本(42%)和匈牙利(41%)的雇主对数字化的认知度得分最低。

关于数字化,全球68%的受访者认为当前的员工不具备数字化所需的技能,62%的人认为他们个人需要获取更多的技能以保证未来的就业。

此外,全球62%的受访者表示如果重复的工作任务能够自动化处理,他们可以增添更多的个人价值,在该问题上,中国和印度的受访者表示认同的受访者占比较高(分别为92%和85%)。全球42%的受访者认为他们实际上执行的许多日常工作可以进行自动化处理,各地区受访者对此表示赞同的占比不尽相同,分别为:印度(80%)、土耳其(76%)、马来西亚(74%)和中国(70%)。

与此同时,在全球范围内,52%的受访者预计他们国家的经济状况将有所改善;而58%的人表示国家经济改善至少需要2年。关于他们当前雇主的财务表现,68%的人预计在2017年,其财务表现将提高,去年对此的调查数据是71%。在全球范围内,大约有50%的受访者希望在财政年度结束时,能够获得加薪和/或财务奖金。

此外,该调查结果还显示,相比上个季度,工作满意度最高的是墨西哥和美国,捷克共和国和新西兰的工作满意度在提升。工作满意度下降的国家为澳大利亚、巴西、加拿大、波兰、葡萄牙、新加坡和英国。

Randstad: More than half of businesses have a digital strategy in place

(Dec.23, 2016, /staffingindustry.com/)According to the latest Randstad WorkMonitor for Q4, 84% of employees worldwide acknowledge the importance for their current employer to have a digital strategy, with 59% stating that the company they work for has one in place.

The findings show that employers that score high on this scale of digital awareness are India (84%) and China (81%) whereas employers in Japan (42%) and Hungary (41%) score at the low end.
With regard to digitisation, 68% of the global respondents agree that the employees at their current employer do not have the required skill sets that are necessary for digitisation and 62% admit that they personally need to acquire more skills in order to guarantee their future employability.

In addition, 62% of the global respondents state that they could add more personal value to their work if repetitive tasks could be automated whereas the number of respondents in China and India are much higher (92% and 85% respectively). Where 42% of the global respondents agree that they actually perform a lot of routine tasks that could be automated, the numbers in India (80%), Turkey (76%), Malaysia (74%) and China (70%) rather differ.

Meanwhile, globally, 52% of the respondents expect the economic situation in their country to improve whereas 58% said so in the last two years. With regard to their current employer’s financial performance, 68% expect this to improve into 2017, whereas last year 71% did so. Globally, approximately 50% of the respondents expect to receive a raise and/or a financial bonus at the end of the fiscal year.

Furthermore, the findings from Randstad also showed that job satisfaction was highest in Mexico and the US compared to last quarter, with increases in job satisfaction seen in the Czech Republic and New Zealand. Job satisfaction decreased in Australia, Brazil, Canada, Poland, Portugal, Singapore and UK.  
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