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研究报告

瀚纳仕:2017年澳大利亚哪些人才与技能需求量大?

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2017
(2017年1月13日,/HRoot.com/)国际招聘公司瀚纳仕发布的最新季度报告揭示了2017年澳大利亚员工所需的技能和热门工作岗位。

“在我们所列的需求技能中,一个共同的趋势是雇主需要那些能够创造附加价值的候选人,” 瀚纳仕澳大利亚和新西兰公司董事总经理Nick Deligiannis说。“这可能来自以往相关学科、之前的改进流程或效率提升的经验以及额外的资质、先进的数字化或系统技能,所有这些都能让候选人履行补充职责。任何能够提供附加价值的候选人都会脱颖而出。”

谈及2017年招聘活跃的领域,Deligiannis表示:“基础设施项目正在推动建筑、工程和房地产市场;专业服务的招聘也是积极的;对网络安全和大数据的聚焦也使得IT行业招聘繁荣,对保险、合规性和财务人才的需求继续使得银行业招聘活跃。”

“机器人和自动化的迅速崛起将使工业机器人、服务机器人领域的就业机会增加,比如全国残障保险计划(NDIS)对一线的项目经理(Case Manager)有巨大需求,合格的保育人员在当前的教育培养条件下依然供不应求,”Deligiannis说。

瀚纳仕的招聘专家表示金融分析师、薪酬专家、网站管理员、数据分析师,DevOps工程师或销售人员在2017年将有很高的需求。那些在可再生能源、残疾案例负荷管理或人力资源业务合作领域拥有经验的候选人也有很大的需求。

Hays discusses in-demand skills in Australia for 2017

(Jan.13,2017,/staffingindustry.com/)International recruitment firm Hays has published its latest quarterly report showing the skills and jobs employees are looking for in Australia for 2017.

“In compiling our list of skills in demand, one common trend was employers’ requests for candidates who can add extra value,” said Nick Deligiannis, managing director of Hays in Australia & New Zealand. “That could be through previous experience in a related discipline, prior process improvements or efficiency gains, additional tickets or qualifications or advanced digital or systems skills, all of which allow a candidate to perform supplementary duties. Any candidate who offers additional value stands out.”

In terms of the active sectors for 2017, Deligiannis said there are a few to watch. “Infrastructure projects are driving the construction, engineering and property markets, professional services is active, the focus on cyber security and big data keeps the IT industry busy, and the continued emphasis on risk, compliance and financial planning fuels the banking industry.

“The rapid rise in robotics and automation will start to increase job opportunities in the industrial robotics and service robotics sectors, the NDIS is creating a huge need for front line case managers, and qualified childcare staff are still in short supply in education”, Deligiannis said.

The recruiter says that that the roles of Financial Analyst, Payroller, Site Manager, Data Analyst, DevOps Engineer or Sales Administrator will be in high demand in 2017. Those with experience in renewable energy, disability case load management or HR business partnering will be needed too.
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